葉明昊這段時間,在網上搜尋很多管理警察隊伍管理的新聞報道,他讓企鵝集團的陶奇寶幫忙運用技術進行全網大搜尋,並對相關資訊進行整理,形成了一個完整的資料庫,對一些新的提法、管理上的創舉,都有所瞭解。

他覺得陽光警務的提法和發展,是一個很好的抓手。

這也是他一開始提出要進行警務整頓的原因。

他要透過這個事情,把陽光警務的做法系統化、規範化、模式化。

在推廣的過程中,也能進一步去粗取精,去偽存真,實現隊伍的鍛造和淨化。

會議室裡一片寧靜,大家認真聽著葉明昊的講話。

大家都明白,現在葉明昊所說的這些,都是他接下來的管理方針和策略。

原本杜山青、唐世家等人對葉明昊有些看不上眼,覺得他年輕,也從來沒有從事過公安工作,就是靠著譁寵取寵才提拔得這麼快,真到了臨光縣,到時候還不是兩眼一抹黑,面對複雜的公安工作只能抓瞎,要架空他完全是很簡單的事情。

他們提前也商量了種種策略、辦法。

誰知道葉明昊第一天上任,連敲帶打,在市公安局長遊成化的全面配合下,完全掌握了節奏,甚至強勢地拿下了兩個局黨委成員,給全域性上下來了一個狠狠的大耳光。

這他們哪是給他下馬威,完全是他給大家的下馬威啊。

“同志們,真金不怕火煉,我們要經受得住陽光的照射,堅決做到執法規範化、管理制度化、服務人性化,全面打造臨光縣警務新形象。”

“下面,請市局遊局長講話。”

遊成化目光威嚴地在會議室裡掃視了一圈,隨即沉聲道:“今天參加臨光縣公安局的現場會,感觸較多,也發現了一些問題,值得我們在座的每一個人深思。對發現的問題,要從思想上重視起來,要以問題為導向,全面扭轉臨光公安的形象。”

“對於明昊同志提出來的思路和舉措,我全面贊同,全力支援。市局接下來也將把臨光縣作為關注重點和跟進,幫助臨光縣儘快解決問題,提升執行力、戰鬥力。”

“當然,更重要的是,全縣公安隊伍要在市局、縣委縣政府的領導下,按照葉明昊同志的安排部署抓落實,要強化政治意識和規矩,在座的都是領導幹部,更是要以身作則,講大局,聽令而行、聞令而動,不講價錢,更不能陽奉陰違。”

“最後,我要強調的是,215事件的處理,必須要從嚴、從速、從重,要經受得住人民的檢驗,這一點我將直接緊盯過程,市委主要領導也要聽取公安局的彙報。劉菊英反映的問題,也算是臨光公安工作的一個縮影,至少是一定程度上存在的問題,要嚴肅對待,妥善處置,如果有問題,必須予以糾正,不要等到事情鬧大了,最後受不了場。”

遊成化的態度很鮮明。

那就是力挺葉明昊。

同時緊盯著臨光縣的幾件事。

只要是參與其中,又沒有按照規矩來的人,都開始擔心起來。

萬一被發現馬腳,輕則批評處分,重則被停職。

公安隊伍跟其他的隊伍不一樣,說起來是受上級公安部門和地方政府雙重管理,但是市局又有很強的指導性,關鍵是作為市局局長、督察長,有權對全市違規違紀、履職不力的公安人員採取停職執行職務。

雖然這個停職時間一般不超過60天。

但是60天可以發生很多事情,再加上由督察、紀委進行調查的話,很容易就能查出問題。

一旦掌握了實際證據,就可以建議免去相關職務。

這種情況下,就算是縣委縣政府也不可能對著幹。

就像曹奇強、熊曉權兩人,他們被停職。