第611章 讓她跟葉明昊對調(第2/2頁)

調整一下幹部了。”

“要不然，有些人還會觀望。”

“要讓他們認清形勢。”

市委書記韋承健下定了調整幹部的決心。

他這段時間，跟一些同志進行了交流，也大致有了一些想法。

因此他把市委組織部張毛春海叫到辦公室，做了一番安排和指示，要求組織部儘快拿出初步方案。

“市委副秘書長戴翠霜工作經歷豐富，年富力強，可以安排到區縣歷練一下。”

韋承健笑著打趣道：“我們現在有臨光縣委書記姜紫霞是女同志，再在區裡面增加一位女將，讓她們爭豔，也算是一出佳話嘛。”

毛春雨有些為難地道：“現在兩個區的一把手，任職時間都不太長，這個時候調整對工作不利啊，建議先觀察一段時間，或者安排戴翠霜同志去哪個市局擔任局長？”

韋承健微微蹙了蹙眉頭道：“可以考慮這個方案，不過我的意見還是讓她去區縣擔任一把手，讓她獨當一面，這也是加大對女幹部的培養，讓她們更快成長起來啊。”

“之前市裡對年輕幹部的培養就很到位，葉明昊同志不是成長得很快嗎？不過我看了一下他的履歷，一直都是在鄉鎮區縣工作，沒有在市直機關工作的經歷，這對他的成長很不利嘛。”

“為了加速對葉明昊的培養，可以讓他跟戴翠霜對調一下，等他任職年限足夠了，再轉正處級。”

毛春海明白了，韋承健說了這麼多，果然是在打葉明昊的主意。

之前他也聽到了一些風聲和傳言，原本也沒有在意，畢竟他作為市委組織部長都沒有聽說的事情，外面就傳開了，簡直可笑。

現在看來，果然是空穴來風，未必無因啊。

毛春海想了想，笑了笑道：“葉明昊在達安區工作幾個月時間，成效十分顯著，幹部隊伍作風大為改觀，引進了幾個重大專案，我擔心這個時候調整他，會對達安區的工作帶來不利。”

韋承健心中很不爽，毛春海三番五次地反對自己，這是鐵了心要維護葉明昊嗎？

如果組織部長不聽話，再加上市委副書記的態度不明確，那他在人事上面就不好操作了。

“我相信，一個單位的工作不會因為某一個人的變動而天翻地覆，我的意思還是要加大對葉明昊同志的培養鍛鍊，市委副秘書長不行，也可以去其它單位主持工作嘛，具體方案，你回去好好揣摩一下。”

韋承健一臉嚴肅地看著毛春海道。