範明博笑道:“我覺得完全沒問題,現在中央、省、市都在強調大力培養年輕幹部,要給年輕人壓擔子、鋪路,縣委讓葉明昊主持板橋鄉工作,也是對他的磨練,符合中央精神。此外,葉明昊政治素質過硬,敢於大膽管理,無論是在政府辦還是去了板橋鄉,對違法違紀行為都敢於堅決做鬥爭,這樣的同志用著放心。他去板橋鄉短短几個月時間,就完全開啟了局面,爭取到專項資金完善基礎建設,與上海徐彙區共建希望小學,又跟縣教育局搞了箇中學聯校建設的試點,中藥文旅專案更是被列為省旅遊局、省中醫藥管理局的重點專案,我看一季度下來,板橋鄉的招商引資額超過全縣的一半以上……”

他稍微停頓了一下,似乎是為了讓喬孟山有時間消化這些資訊。

喬孟山嘴角浮現一絲笑意,頷首道:“確實充滿了朝氣,有幹勁。”

範明博繼續道:“葉明昊還勇於創新,他組織鄉、村兩級代表討論全鄉建設思路,公開賬務明細,接受全鄉人民的監督,贏得了全鄉上下的支援和擁護。可以說,他在板橋鄉的威望,遠超任何一任領導。年前市委白秘書長到板橋鄉調研,也對板橋鄉的做法給予了充分的肯定。”

“縣委讓他主持板橋鄉的工作,既能滿足群眾期盼,又能對市委市政府有一個好的交代,豈不是一舉多得。”

這一番話,讓喬孟山若有所思。

葉明昊的成績沒得說,再加上市裡主要領導的關注,讓他放手去幹,幹出成績了,也是縣裡用人得當大力培養的成績啊。

想到這裡,喬孟山下定決心道:“嗯,確實要樹立一個榜樣,讓大家知道,縣委在幹部使用上面,不唯資歷只唯能力,不看表面只看成績,能力有多大,舞臺就有多大。我原則上同意葉明昊主持板橋鄉黨委工作,繼續擔任代鄉長,下來上會討論吧。”

範明博鬆了一口氣,只要喬孟山同意了,這事就沒多大問題。

很快,喬孟山便召集了五人小組會議,將葉明昊的使用思路說了一下,範明博做了補充,縣委組織部長田宏光道:“從幹部使用來說,讓葉明昊主持工作,是沒問題的,而且他確實很合適,為了板橋鄉今年打一個翻身仗,有必要給他加單子。”

縣紀委書記鍾康平道:“葉明昊同志政治素質過硬,敢於得罪人,善於啃硬骨頭,我同意。”

縣委副書記焦正文笑著道:“我同意,葉明昊的素質、能力、態度、成績擺在那裡,就算是破格提拔他為正科級也是合適的,現在只是讓他主持工作,很合適。”

喬孟山淡淡地道:“破格的事要慎重,他還年輕,先讓他幹著,我們不能拔苗助長啊。”

他們五人達成了一致意見,這事就板上釘釘了。

第二天縣委常委會上,副縣長秦興文聽到田宏光介紹調整方案,第一時間提出了反對意見,主要理由是葉明昊太年輕,讓他黨委書記、鄉長一肩挑,容易失去制約,一旦出了事就毀去了一顆好苗子,建議安排一個老成持重的同志去板橋鄉給他把把關。

不過,他的反對無效。

畢竟十一名縣委常委,有十人支援,他說的理由再多,都改變不了什麼。

會後,田宏光親自給葉明昊打電話,道:“明昊,恭喜你啊,黨政一肩挑,以後可以甩開膀子好好幹了。”

葉明昊雖然早有預感,但聽到這個訊息,心裡還是很高興,“謝謝田部長,我一定好好幹,不辜負領導的重託。”

田宏光道:“你抓緊到縣裡,喬書記下午兩點鐘跟你談話,然後我就送你上任。”

掛了電話,葉明昊把黨政辦主任盧飛揚叫來安排道:“同志各位鄉領導、全體中層幹部,下午三點半開幹部大會。”

盧飛揚拿著筆記本記下來,問道:“