第125章 人事大變動(第1/2頁)
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“加強理論學習是很有必要的,作為黨員幹部,更是要帶頭學習,除了集中學,更要自主學,特別是工作實踐中學,把理論知識用於指導工作實踐,切實提高工作質效。各位黨員同志要特別注意,作為基層領導同志,不能脫離書本學,要轉化為推動工作的有效方法和手段……”
葉明昊講話的時候,重點圍繞推動實踐和實際工作,強調不能空談。
胡聞權聽得皺眉,心中暗自冷笑,你要是好好配合,我也不至於這樣啊。
對於胡聞權忽然搞出來的專題學習,不少人也頗有微詞,覺得他說了半天,沒有什麼乾貨,反而增加了大家的負擔。
但是也沒有人提出不同意見。
大家看得出來,胡聞權主要是衝葉明昊去的,目的還是為了爭奪全鄉的話語權。
“這樣子搞有意義嗎?”
“誰知道呢,反正我看他是瞎幾把折騰,還不如做點具體工作。”
“最基層的人不去務實,反而抓虛的,我看他也就那點水平。”
“算了,等著吧,估計也就是搞個形式。”
有人私下裡議論,都有準備觀望。
葉明昊和漆乾和、池玉華等人商量,現在已經是年底了,抓好收官和開年佈局開篇才是重要的事情,不能有所鬆懈。
他又分別到各個村調研,瞭解實際情況,感覺到比想象的更要差勁。
統計資料上的東西,很多都有水分。
就比如說人均收入一千多元,感覺就有問題。
十一月十二日,縣委常委會召開會議,討論了年底最後一批幹部調整任免。
厲俊賢被任命為板橋鄉黨委副書記,縣委常委、紀委書記鍾康平親自送他上任,一起來的還有劉輕雲,他已經被任命為板橋鄉黨委委員,同時擔任板橋鄉派出所所長。
幹部大會上,鍾康平對近期板橋鄉的反腐工作給予了肯定,同時也指出板橋鄉要深刻吸取教訓,狠抓黨風廉政建設。
會後,鍾康平又跟胡聞權、葉明昊進行了交流,對厲俊賢的分工提出了建議,除了分管黨群、意識形態、統戰工會工作以外,還分管紀檢監察信訪工作。
也就是說,把紀檢委員胡小鋼的分工也兼了。
很顯然,縣裡面對胡小鋼之前的工作是不滿意的。
這讓胡小鋼就很尷尬了。
下一步,只怕會被調整。
而與此同時,縣委組織部的考察人員也對周翠霞進行了考察,擬提名她為鄉鎮政府副職。
這個事情,讓板橋鄉上下極為震動。
大家用腳指頭都猜得到,周翠霞肯定是因為葉明昊的舉薦,才得到提拔的。
之前葉明昊也沒有跟周翠霞提這個事情,接到談話通知,她一下子就愣住了。
“霞姐,恭喜你呀,以後你就是我們的領導了。”
“霞姐要請客哦,不然我們就不給你打勾。”
“周鄉長,以後多多關照啊。”
辦公室裡,同事們紛紛表示祝賀。
周翠霞感覺像是做夢,好不容易抽空給葉明昊打了個電話,問道:“你是不是早就知道?”
“嘿嘿,知道什麼?”
“我提拔的事?”
“哦,這事啊,確實有所耳聞,不過不太確信,所以就沒跟你提。”
“哼,你是故意的。”
葉明昊笑道:“怎麼樣,驚喜吧!”
“謝謝你,改天請你吃飯。”
“不用客氣,等檔案出了再說。好好幹,我準備讓你分管農業農村工作,重點是推動特色種養殖,這項工作你得心應手,我也放心。”
“嗯,我會努力的,不讓你失望。