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來，所倡導執行的都是按國際大公司的流程來安排。從一個側面也意味著江南集團正在慢慢從秦然個人sè彩濃烈的小公司向正規化企業轉變。

這些應聘者已經在江州經過了一輪面試，其實並不是很正式，只是讓來自全國各地的天之驕子們有機會碰個面，然後集體組織到西子灣一期以及辦公樓參觀。優美的小區環境，嶄新的辦公樓，一流的辦公環境，讓這些大學生們讚歎不已。其實除了少數內勤以外，入職的新人大部分時間都會和這裡無緣，因為他們的主要學習地方還是工地。畢竟現場邊學邊幹，比光坐辦公室要好很多，更容易上手。雖然只是參觀，但柳旭峰和手下還是隨團一起，在暗中觀察這些新人的表現。一是讓他們對即將入職的公司有一個初步印象，二是使他們明白自己是在和一大群來自全國各地的優秀人才競爭，鼓勵良xing競爭是保持公司活力的關鍵所在。

在面試時和新員工們見面把關，更多瞭解他們的動向，崇尚扁平化管理是秦然一貫以來的準則。因此兩線作戰的秦然，還是努力抽出時間來參加最後一輪面試。126名入圍者將分為13個小組，每組10人，進行四十分鐘的小組討論。每人有1分鐘自我介紹時間，然後抽籤選出一個題目進行討論小結。

當天早上才公佈了最終隨機分組的名單，並列明瞭每一組進行面試的時間。

“hi，看來我們分在了同一個小組。”

第3組名單前，一名高大的男生對身邊另一名男生說道。

“你也是第3組，緣分啊。我是長安交大的郭子瑞。”

身高低一些的男生主動指著名單上自己名字介紹道。

“江漢大學熊信東，很高興認識你。”

都是國內重點名校畢業生，所以雙方很快拉近了距離。

“你覺得這家公司怎麼樣？”

熊信東首先開口問道。

“挺正規，給出的待遇不錯。來之前我在校圖書館翻看了一下江浙省的報紙，發現它還經常被提及，看來在這裡名聲不錯。”

能提前做好功課，看來這個郭子瑞有一定的能力。

“我在辦公室看到他們員工jing神面貌都很上進，符合我心中的預期。況且，第一年過了試用期就有至少3萬塊，比我爸媽加一起的工資還多，這點很吸引人。”

兩人很快就聊上，熊信東也說出了自己的看法。他看到第1組人已經排隊走進了會議室，接著開口說道。

“第1組已經被叫了進去，還有一個半小時才到咱們第3組。要不趁這段時間，我們先乾點什麼？例如……”

看了一眼對方，難道兩人想法一樣，郭子瑞故意壓低聲音問道。

“你的意思是我們第3組先集合起來，一起熟悉熟悉，等會進去後能更好地進入角sè，發揮實力來討論？”

“正確！反正我們也沒事幹。怎麼樣，幹不幹？”

熊信東問道。

“幹！”

很快兩人就在等候的人群中喊出第3組人的名字，把組員都集中起來。

“同學，你們這是打算怎麼樣？”

一個不認識的男生拉住了熊信東問道。

“先把大家集合起來，互相瞭解，等會進去後就不會有陌生期，可以在討論時更好發揮。熟悉後，可以提前分配好組長，讓大家準備好發言。免得到時選人熟悉等，浪費時間。”

“這個主意不錯，誰想出來的？”

男生隨口多問了一句。

“就我們兩個聊天時琢磨的，你也別閒著，趕緊通知你的小組成員去唄。”

看得出這個熊信東還挺熱心，不忘把訣竅分享給其他人。

“行，我會告訴他們。”