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和他談判的卻不是梁三平。而是夏振東。夏振東帶著彭老三、劉二愣子等人，微笑的在安天民公司的總部裡接待了山崎。

“您不必多想，山崎先生……”卻見夏振東笑著道：“梁三平同志現在有其他的工作要做，而我們則可以全權代表安天民公司和您進行談判。”

說著，夏振東拿出了安天民公司的授權書。在看到了授權書之後，山崎這才點了點頭。同時也感嘆，梁三平這就算是站起來了。現在都已經在培養自己的人才了。

山崎不是笨蛋，只要他去掉那些輕蔑之心和傲氣。他還是能夠看清楚很多問題的。畢竟當年他也是隨著自己的父親一起工作，將灣宏株式會社打造成了一家大企業的。

曾經，他的父親無比忙碌每天都有做不完的事情應付不完的情況。而隨著他父親開始扶持那些他看重的人才，這種情況開始得到緩解。

單打獨鬥，這是在創業初期不可避免的事情。因為這個時候你需要節約成本，你需要親歷親為的去開拓市場，需要及時的得到市場和客戶的反饋。

在這個時候偷懶，無疑是要讓你所掌握的企業和專案死掉。而當你的事業已經取得了一定的成效後，再繼續這麼親歷親為的反而會成為制約企業發展的障礙。

企業漸漸做大了，日常相關的事物自然是不斷的增多。行政管理、人事招聘及安排、日常經營銷售、原料採購、產品質量監督檢測……等等。

隨著事物的增多，你一個人即使再強也是忙不過來的。這個時候你需要的是組建你自己的團隊，而這個團隊則是有著明確的分工和目標。

有人負責公司日常行政，有人負責人事招聘、培訓及安排。有人負責專門的採購、有人則是負責市場的經營與反饋。而你所需要做的，是根據市場的反饋和銷售的情況。

制定整個公司的戰略，完成公司大方向的掌控與監督。授與權力並不等於放權權力，在授予與放棄之間沒有做好協調，造成的結果一個可能是你的公司在不知不覺中被人吞掉。

要麼就是因為你抓的太死，整個公司失去活力和創造力最終漸漸的走向死亡。梁三平現在顯然已經考慮到了這點，他選擇了讓夏振東來談判。並培養已經觀察了多年的彭老三和劉二愣子，經過鍛鍊後這兩人無疑會逐漸的開始扛起安天民公司的大梁。

第二百二十九章岌岌可危

山崎苦笑著發現，似乎自己和安天民公司、梁三平之間的競爭他似乎從來就沒有佔到過什麼便宜。當然，合同制定下來之後他似乎也沒有吃什麼虧。

想到此，山崎不由得苦笑。現在的夏振東等人顯然跟梁三平學了不少手段，談判的點都掐在了灣宏的要點上，偏偏還給你留了利潤。叫你拒絕也不是，同意卻又覺得吃虧。

“我們雙方首先會在種養殖實驗取得成功後，進行聯合的檢驗。尤其是在藥物治療效果上，我們雙方可以排出專家。甚至可以在日本進行臨床試驗……”

山崎不斷的記錄著夏振東等人提出來的各項合作，頻頻點頭。說到底，梁三平他們根據中藥古方所研究出來的那些藥品、補品，最終還得透過日本公司出售到日本市場去。

而他們要出售到歐美地區的話，那麼日本肯定比之梁三平他們自己更有優勢。最簡單的，關於fda的申請日本方面就有很多的經驗。

這是和梁三平他們完全不同的。而梁三平現在之所以急於要將中藥做起來，這也是有原因的。因為他知道，在未來一度被國人所抨擊的中醫中藥，在國外的巨大市場。

在國內，中醫中藥一直就沒少受到詬病。甚至一度有人斥中醫中藥為所謂的“偽科學”。一些人推波助瀾，似乎不把中藥逼的山窮水盡或公開藥方不罷休。

這些人中，有人是揣著糊塗裝