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麼說他也是我的上司，在人家手地下混飯，平日裡也都客客氣氣的。今天我是有點得意忘形了，可奇怪的是，他似乎也沒在意我的眼神，反而有點躲躲閃閃的。

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會議是公司副總主持的。例行公事一樣交流了一下公司這段時間的業務業績，最後做出了一個宣佈：王瑞任總經理特別助理，兼任業務一部副經理。

我一愣。王瑞？？論業績他連公司前二十都排不上！業務一部就是我的部門，那我放哪裡？？我臉色一下變了，一直以來我雖然只是一個業務骨幹，但公司裡都清楚，我實際上就是部門裡的二號人物。我們部門只有一個部門經理，其他都是業務員，唯獨我身上有一個“業務經理”的頭銜。這樣的情況造成了我所在的部門出於一個奇妙的狀況。基本上我就是預設的副經理。我的收入雖然沒有部門經理的待遇那麼高，但是也高於其他的業務人員。這樣的局面雖然讓我覺得不公平，但公司領導也曾安慰過我，自己也畢竟還年輕，大學畢業也才三年。

可我萬萬沒想到這次升職沒有升我，卻莫名其妙調來一個王瑞。

我下意識的感覺有問題。副總看了看我，猶豫了一下，又繼續說道：“陳陽任總經理辦公室副經理。兩位工作調動的同志儘快整理手裡的工作交接，不要給工作造成差錯。”

我腦子裡嗡嗡做響，後面的話基本沒有聽清楚。

總經理辦公室？？副經理？？唬誰呢？誰不知道所謂的總經理辦公室連一個經理在內只有三個人。加上我這個“副經理”一共四個人中就有兩個經理？手下就兩個兵？？有這麼配置的麼？而且所謂的總經理辦公室其實就是公司的雜務部門。處理日常的公司的雜務，什麼出差旅行安排車票住宿，逢年過節安排福利，負責日常辦公用品電腦影印機傳真機之類的維修護理，以及公司業務檔案的規存管理。

這樣一個部門，需要兩個經理麼？把我調到這樣一個部門，無非就是把我架空了，我手裡的業務，我的客戶，都要交出去。交給……

我冷靜下來一分析，腦子裡有了一個明確的思路。若是我離開了業務部門，手裡的客戶也業務交接，直接接手的就是原來的部門經理。他的業務業績可以提高一大塊，並且沒有了我這個處於上升勢頭的潛在威脅。而剛調過去的王瑞，則是一個穩重的人，並不是一個能和他爭風頭的角色。

散會後我沒有會自己部門，直接衝進了副總的辦公室。卻看見我那個部門的經理也在。

我沒搭理他，直接走到副總面前，壓低了聲音問：“為什麼？”我沒功夫在和他兜圈子。

副總沒說話，旁邊那傢伙卻說道：“你也別激動，這是公司的工作安排麼。再說了，我還要恭喜你升職啊，陳‘經理’。”

我冷笑看了看他：“陳‘經理’？？算了吧，把我調到一個只有三個人的部門，弄出兩個經理來？？把一個業務骨幹調到一個無所事事的部門？？這是升職還是降職？？”

副總沉下臉色道：“怎麼可以這麼說呢？什麼叫無所事事的部門？”

我想了一下：“至少是和我的能力不對口吧？？”

副總忽然嘆了口氣，換了一副神情，臉上擺出一副推心置腹的樣子：“小陳啊，我知道你年輕，有銳氣，想承擔更多的工作！嗯，這是好事情，年輕人有衝勁是好的，但是還要多多磨練！”

他抬頭看了看我的臉色，然後眼神又飛快的越過我，落在我身後的牆上，繼續說道：“這次把你調到其他部門，就是希望你多多積累，熟悉一下公司最最基本的工作，對你今後的發展也又好處啊。”旁邊那個傢伙立刻也走上來，安慰似的拍了拍我的肩膀：“你還年輕，公司還是很看重你的能力的，只是希望你能沉下心，再多多積累一下。”

我側