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接下來三個月，這些專案部成員的身份，將一一公佈並下令！

“接下來，有請曾立總講話，大家歡迎！”馬琪道。

話剛說完，會議室便響起了掌聲。

曾立，今年四十九歲，身材微胖，個頭不高，帶著一副近視眼鏡。是鐵路三十一局副總經理、董事、黨委常委，高階工程師職稱。

“我說了兩句。”曾立咳嗽一聲，很隨意的說道：“經過長達一年的努力，拆子並分工作，終於取得了一定的進展，但是我想說的是，人員分配完成之後，只是第一步，往後對專案部的管理，還得靠在坐的各位，肯抓落實，把工程專案做好，把錢掙到，才是往後我們的目的。”

“剛才馬部長也說了，因為拆子並分工作涉及面太廣，局公司對專案部成員的情況也不熟，對於專案部人員的任免，不能草率了事，這是一件很嚴肅的問題，必須經過相應的考核之後，再經過局公司領導的商討，確定最佳的安排和調整。”曾立慢悠悠的說道。

“而在這調整過程中，我希望大家都把手頭的工作做好，這才是第一位，工作做好了其他事情才好談，如果連最基本的工作都做不好，那還有什麼談的，還不如回家賣紅薯算了。”曾立打趣道，引來不少人的笑聲。

曾立說的時間比較長，大約有半個小時，總的來說，就是讓眾人把活幹好，不能因為這次改革，或者某次的失利，而自甘墮落。

同時也告誡在場的所有人，要細心安撫下面的員工，畢竟職位就這麼多，這次從機關下來這麼多背景強硬的人，下面專案部成員，肯定要讓位子。

如何處理員工之間的情緒問題，在這個時候，也顯得非常重要。

此次會議，從上午九點半，一直開到上午十二點才結束。

會議結束後，每個專案部的人員組成情況，以最快的速度，傳送到了各個專案部內，不到半個小時，大部分成員，都知道了此次改革的人員調動情況。

舒城坐在辦公室，望著一份份名單，頓時沉默了。

讓舒城感到驚訝的是趙化衛和張天虎，原本以為，趙化衛至少也能直接擔任專案經理，沒想到和李逸風一樣，是住處工作的副經理！

至於張天虎，完全就是一批黑馬，公司規定的出事之後三年內不能提拔，在張天虎身上，居然一點約束也沒有。

顯然，張天虎前期為自己的事情，奔波勞碌，花費了不少心血！

對於第四專案部的成員組成，在看到人名的時候，舒城便可以預測到自己的情況。

總工可能是幹不成了，弄不好只能回去幹技術部部長一職！

舒城不得不感嘆，如果劉江山沒出事，自己幹專案部總工，一點問題也沒有。

然而，世事無常，總是不能如人願！

按照第四專案部的名單來看，任長虹能不能繼續幹專案副經理，還很難說，更不要說專案部常務副經理。

至於副經理高志強和翁雲星，很有可能直接被貶成作業隊長！

對於其他部門的負責人，變化並不大，大部分人還是能擔任原職。

李逸風回到專案部之後，當天晚上，他將任長虹和舒城找來，進行了一場談話。

談話很簡單，李逸風道出，他會力保任長虹和舒城的副經理及總工一職，但舒城也不要抱很大的希望，因為宋光臨的背景太強大，李逸風也不好正面與之交鋒。

李逸風的話，變相的告訴舒城，他的總工職位，恐怕要不保了。

而對於任長虹副經理職位，李逸風還是有些把握！

對於李逸風的話，舒城心裡沒難過那是不可能的，畢竟自己好不容易幹到專案總工，不到半年就被拿下來了，誰心裡也不好受。