第631章 困境(第1/2頁)

葉明昊跟高小飛聊了一上午。

將榮光市以及達安區的情況給他做了詳細的介紹。

同時也跟他就接下來的工作重點進行了探討。

按照分工，高小飛分管人事、黨建、群團等工作。

從表面上看來，有一些務虛，不容易出成績。

如果他只是想來安安穩穩地掛一年職，然後回原單位去提個實職副處級，那就沒有多大意思。

他也表示，想來實打實地做一些成績出來。

葉明昊結合達安區的實際，提出進一步最佳化基層黨建的思路。

從各區直單位、到街道辦、鄉鎮甚至到村，存在著大大小小的黨的基層組織。

可是在如何開展黨建工作，還存在很多不規範的地方。

畢竟相關的制度、檔案也很多，大家的理解也不一樣。

比如基層黨支部日常黨建如何開展，支部會議、支委會、黨員大會到底怎麼開，發展新黨員的嚴格流程是怎麼樣的，在具體執行過程中，參差不齊。

“基層黨組織是我們發揮方方面面的最前沿的陣地，如何發揮基層黨建更大的作用，用制度化、流程化、標準化的方式來開展基層黨的建設，十分重要。”

“這一點，我認為有必要狠抓下去，結合上級有關制度檔案和精神，認真梳理，把規定動作、自選動作明確出來，讓基層黨員同志們知道日常幹什麼，怎麼幹，這具有非常重要的現實意義。”

“搞得好，還能搞成新的創新模式。”

高小飛認真聽著葉明昊的話，一邊將葉明昊的思路記錄下來。

他以前的工作主要是按照處裡面的安排去落實和執行，一般都是一件件具體的事情，現在到了基層，又是區委領導，思考和處理問題的角度和方式完全不一樣了。

而基層的現實情況，他也不是很瞭解，所以他顯得很謙虛低調。

在跟葉明昊交流中，他感覺到葉明昊對基層的瞭解十分深入，問題抓得很準。

這跟之前閒聊完全是兩種感受。

“難怪，他能獲得宋老爺子的認可。”

“從鄉鎮一路幹到區委書記，果然不簡單啊。”

“我要學習的還很多。”

“這次掛職，除了要搞出成績，爭取回去能擔任實職副處級，或者直接提一級到正處級。此外就是跟葉明昊搞好關係，將來跟著他一起成長。”

“有宋家這棵蒼天大樹，再加上他自己又很有本事，他將來前途十分遠大，跟著他混，一定有前途。”

在下來之前，他的父親高宇良跟他進行了詳聊，他也明白了父親和爺爺的苦心和對他的期望。

“書記，說實話，我也想不到基層會有這麼多的問題，我之前一直在機關工作，接觸到的領導和同事，大多都是條線的人，思維模式有些侷限，接下來，我準備帶著你交給我的課題，到各個單位特別是基層鄉鎮、農村去深入調研，瞭解現實問題和情況，然後再著手最佳化。”

高小飛年齡比葉明昊大三歲，但是心態擺得很正，完全進入狀態。

葉明昊點了點頭道：“你來調研的目的，就是要補齊基層經驗短板，多去調研是對的，只有腳踏實地，才能走得更遠。”

“除了最佳化黨建工作以外，你還有一項職責就是牽頭推動全區考核，組織部莫凱歌有他自己的小算盤，所以這塊你要盯緊點。”

“同時我準備讓你參與重大專案協調和推動工作。”

高小飛對葉明昊的安排十分滿意，甚至感激。

這是不遺餘力地支援他，讓他全方位鍛鍊。

如果這樣都不能撈到足夠的政績的話，他就真的沒臉回去見人了。

“書記