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燦的最終定論？恐怕說出去能夠將百般不容易的輔導員蘇迤一氣死。“不用這麼麻煩”蘇燦環視眾人，目光姐炯，“我已經和皇冠假日酒店定好了，出日晚上，是咱們的聖誕晚會。”

和林落然那邊達成共識，幸虧得林落然幫忙，否則蘇燦還真訂不到最後的會議室。

看著一眾傻眼的眾人，蘇燦平白的想起毒年的聖誕是在美國，和唐嫵在異國的天空下，相依為命。

而一晃眼，今年的聖誕元旦，又在這季風掠過的時節，悄然降臨。

感謝純粹黑”？：斯惜兒。放蕩哥這名字；星星在此，等更多無法統計兄弟們的月票。

感謝書友；嘔；礎鄂；飭”陽光下。瀰漫；戰不停啊”不要想我，千萬別信我；林萬白水”星降之裡的打賞。

謝謝大家一直包容我的低谷和，烤魚將力求穩定，儘量追求更好，給大家寫一本你們看得愉悅的書。

………【第一百零二章　神奇班長】………

企業家有沒有圈子？

在中國這個圈子文化盛行的國情情況下，無容置疑。圈子普遍存在於企業家的身邊，甚至於他們的子女。二三代繼承人的身上。

零九年牛根生蒙牛引資，和中糧集團董事長“一拍即合”存這個過程中，中國企業傢俱樂部這個名字頻繁出現於大眾的視野之中，達到史無前例的高度。

在蒙牛被“外資併購”危機中出手援助，讓牛根生含淚感激多是這個組織的成員。8個月過去，當同為俱樂部理事的寧高寧與牛根生，在蒙牛0下把雙手握在一起時，圍繞周圍的仍是俱樂部這個，“圈子”的磁場。

牛根生應該慶幸他在零六年的冬天成為這個俱樂部的一員。

這個聚集了，集團董事長李東生，阿里巴巴董事局主席馬雲，吉利董事長李書福，中國頂級經濟學家吳敬漣，萬科集團董事長王石等等引位中國最有影響力的商業領袖、經濟學家、外交家發起而成立的企業傢俱樂部，在一定程度上的互助互信。在遇上危機和困境中從不同角度。人力，物力，財力，給予的支援，這也是圈子的力量。

而俱樂部中各方成員的“信任”分享的資源。也帶了最直接的商業機會，利益的樓取。

在中國企業傢俱樂部這個“江湖”盟會尚未成立的二零零一年年末。冬。

蘇燦在這座海派城市裡於高等學府之中感覺到了一股中國高校的“俱樂部”兄弟會文化。

林絡然被吸納進入上外頂級俱樂部，而唐嫵也正處於南大的匹俱樂部的面試期中，一貫對這類沒有好感的蘇燦也不得不承認，頂級俱樂部形成的圈子抱團是很有能量的。

這剩如同政治官場上的派系一樣，企業家之間的派系也是有所分明。無論是按照地域範圍來劃分的滬幫，京派，江淅幫。川商，寧幫等等各個幫派，還是依據俱樂部來分的中國各大高校校友會，產業圈，江南會等等各種商會俱樂部，都聚集著一個個派系。一個個群體，這正是中國企業成長不可或缺的圈子問題。

任何上位者之間都在千方百計的用各種方式拉近彼此之間的距離，以期待形成聯要，搞事業需要一個團隊，而發展仍然需要一個圈子團體，從這裡獲取資源人脈各種各樣的關係，這是商業場上不可或缺的部分。

這就是為什麼許多在商業或者政治上有所成就的人更希望自己的孩子和同一個層面的子女接觸，同那些天生下來就比別人擁有更大人脈財富戰略資源的人相互交友的原因所在。

當然，身居高位者並不一定全是都為了利益和資源才聚集於一個圈子。

上位者的孤獨感，以及對周圍人普遍超過一般情況下的“關心。和“愛護。的難以分辨，讓他們迫切需要找到適合他們這樣的人扎堆的地方。找到和自己平起