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“排程規程為何人編寫，錯在哪裡？”易茂晨問道。

“是秦力徹主編。在第一章中，雖然規定了這個開關的管轄權屬於大網排程室，在操作這個開關之前，應得到大電網排程室的授權才能操作。但在第四章中該開關的具體操作程式中，並未再說明必須要經大網排程室授權才能操作。錯誤再於洠в兄馗辭康鰲！筆Y官席作了說明。

曾劍雪提出相反看法：“規程必須使用明確簡潔的語言，前後關聯照應。前面已有明確規定，後面就無重複強調的必要，這不能看作是錯誤。”

“以重複避免疏忽，這是人們慣用的方法嘛！”蔣官席予以辯解。

曾劍雪毫不退讓：“法規一類的檔案，怎麼能像口語那樣哆嗦重複？否則，就成了王大娘聊天，嘮叨個沒完。”

“就算值班的錯下了命令，這與我又有多大關係？我也被扣了一個月的獎金。”龔爾亮顯得憤憤不平。

曾劍雪和氣地說：“你是排程室主任，洠в兇櫓�蠹曳錘囪�埃�諶菀資韜鮒�ψ櫓�蠹姨致郟�羈湯斫猓�喂陶莆鍘�＇有對規程的執行情況檢查考核。所以你也脫不了干係。”

“那秦經理就應該組織我們學習嘛！”龔爾亮並不服氣。

“組織上專門送你到大學開辦的培訓班學了一年。你又當了幾年排程室主任，如果你屬下人員的學習都要秦經理來直接領導，那你這個主任還能幹下去麼？”曾劍雪有些義正詞嚴。

蔣官席接過話題：“秦力徹亂扣亂罰不僅體現在排程室上，也反映在職能科室及廠所。比如，在他的指令下，昨年我也被扣了一個季度的獎金。”

“是何原因？”地區水電局電力科朱科長髮問道。txt電子書分享平臺

笫十五章 百無聊賴是空談

“他說我很少在辦公室上班，缺勤較多。其實，科技人員的腦力勞動，怎麼能以到達辦公室與否來衡量呢？”蔣官席申辯道。

“那你說用什麼衡量呢？”曾劍雪追問道。

“只能用科技成果衡量。”蔣官席顯得振振有詞。

“你的成果是些什麼呢？”曾劍雪緊追不放。

“出一項科技成果不是兩三年可以辦到的。有的科學家幾十年才出一項成果，我在家研究才幾年嘛！”

“電力公司是科研單位嗎？”

蔣官席搖搖頭。

“領導給你下達了科研任務了嗎？”

“科技人員應該有獻身四化的精神，領導洠в懈�撾瘢�約嚎梢災鞫�馗懵錚　�

“那你就等著成果問世時再領取獎金吧！”

“可是，那時的獎金與現在的獎金是有性質上的區別的。現在對職工們按季發放的獎金是一種政治待遇。”

“真新鮮！從未聽說過，願聞其詳。”曾劍雪似笑非笑地應答。

“這個……政治是以經濟為基礎的。工資只起維持人們生活的作用；獎金才是調動人們積極性的一種目前最時髦的手段，可以代替思想政治工作。這難道能否認它是一種政治待遇嗎？”蔣官席說得稱心，搖頭擺腦。

〔我的感悟：秋夜更飲深潭水，帶月連星舀一瓢。十有九人堪自眼，百無聊賴是空談。〕

他這一番高論，惹得在場的人都開心地笑起來。蔣官席還以為他的這一番話得到省、地領導的讚許，很有點自鳴得意。不過，片刻之後朱科長髮言了：“蔣工，我從報章雜誌上知曉：現階段實行的獎金，是按勞分配的一種補充，是超勞動定額的一種報酬。你的高論，只能算百家爭鳴中的一家。有可能的話，可在報紙上刊出啟發大家的思想………”

“好了！好了！爭鳴可以到此為止了。我們還得抓緊時間進行下一個專案呢！”白德升做了收場式的發言。