第14部分(第4/5頁)

已經分別被他安排在酒店，並且帶來了初步加工的樣品。

當然，兩家的市場經理並不知道對方的存在。

夏宇打車去找他，一見面就說：“辦的不錯，這些天辛苦你了！”

宋小剛倒是有點興奮，說：“嘿，這些廠開始還不怎麼理我，等我報上五萬的數目時，一個個都舔著臉貼上來。不過夏總，我們能賣出五萬臺mp3？”

說著給夏宇簡單介紹了下這幾天的行程，同時也對整個mp3產業鏈上的情況更加了解了。越是如此，他越是對夏宇說的五萬臺心裡沒底。

夏宇笑著看他風塵僕僕的模樣，問：“哦，你對極星這麼沒信心？”

宋小剛被夏宇問住了，這話叫他怎麼回答，聲音放低了不少：“這麼還沒看見產品呢嗎……”

夏宇說：“一會兒就去看，你這就給豐達的人打電話，我們直接去烽火那邊測試。到時候你再給我猜個數字。”

姜平是豐達這次過來的市場經理，也是開始沒怎麼理宋小剛的人之一。

豐達屬於行業內頂級代工廠，代工業務覆蓋森海塞爾、索尼等不少大牌專業耳機品牌，所以一般的小廠訂單豐達向來是不怎麼理的。

沒別的，小廠訂單一來量小，二來可持續差，即使利潤點高些也很少考慮。

但這架不住5萬的大訂單。而且現在廠裡訂單不飽和，所以姜平已經接到主管通知一定要拿下這個大單。

三人一起到達烽火公司的時候，楊春來已經做好準備在等他們。

經過最後的調整和測試，這套簽署了獨家使用協議的定製mp3設計方案已經可以交貨了，比預定的15號提前一天。

和mp3整機一樣，夏宇對耳機的要求一樣很簡單：外形、材料和線材等水質之上即可，但振膜以及線圈這兩個核心元件要儘量高質量，核心就是保證音質。

耳機這種產品除了高階型號外，並沒有多大核心技術，所以也不需要像mp3、手機一樣需要太專業設計方案，大牌的代工廠、加工廠本身都能拿出不少解決方案來。

姜平這次帶了十副耳機過來，分兩種技術標準，都是根據極星的要求臨時趕製的。

在烽火這邊做出的簡陋樣機上測試後，第一種方案下的表現效果十分強悍，第二種也在水準之上。

作為市場經理，姜平對mp3市場還是有不少了解，卻為這個測試的效果震驚不小。

難道這個小廠要做的是高階市場嗎？還敢下五萬的耳機訂單？他越想越不可思議，暗自記在心裡打算回去彙報。

夏宇並沒有故意瞞著他的意思，直接讓宋小剛通知富士達的業務經理趕到這裡。

這讓姜平心中一驚，不過這也是常態，並沒多說。

富士達的業務經理是個三十出頭的大胖子，叫董春生，滿臉橫肉堆起來笑的時候不嚇人已經不錯，真不知道怎麼選擇做業務經理的。

之所以在行業老大之外選擇了富士達，是因為這家技術弟子也不錯，2000年在港都上市後，富士達的投入和發展速度都很快，而且相比豐達的報價要便宜。

這胖子一到烽火公司，就開始抱怨這地方怎麼這麼不好找，打個車都要問半天，還說也不拍個人接一下。突然看到旁邊的姜平一下子老實了，這老冤家也在還是態度好點把。

這次檢測的效果也還可以，但明顯兩組耳機的效果分別比豐達要差一些。價格低的還好，但高的那個就比較明顯。

讓楊春來給騰出了辦公司，夏宇帶著宋小剛把兩人一起請進去當面談。

他先自我介紹說：“我是極星電子副總經理夏宇，謹代表公司歡迎兩位。之前宋經理已經跟二位有過詳細溝通，但我還要補充一句，極星電子未來一