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軒上不上鉤，“現在我有八成的把握。如果東方園長一定要百分之百，那我是沒辦法。不過我可以借用別人實驗室的高等級裝備，可以把成功機率提高到90％25以上，只是用人家的裝置要花四五千塊錢做租金，東方園長你看怎麼樣？”

“這樣……”東方鴻軒問，“確定能成嗎？”

“用了就九成，不用八成。”荊天宇說。

“這樣啊……那也用吧。能提高一點十一點。”東方鴻軒說。

“是什麼裝置這麼厲害啊？”外頭忽然傳來一聲冷笑，李陽平從外頭走了進來，身後跟著一個四十多歲的中年人，“我倒是很想見識見識。”

“小李？你怎麼來了？”東方鴻軒問。

“來幫阿姨修電腦啊。”李陽平說，“我自己是不怎麼在行，不過怎麼也在瀚海維修部當了好幾個月的主任，會修電腦的人怎麼也認識幾個。這位是樂雅電子的技術總監袁斯袁博士，他做過很多IT專案，幾百萬幾千萬的都做過，想來修個伺服器應該不成問題。只是沒想到居然在這裡碰到小荊了。你剛進公司沒幾天，一直都是最低等的雜工，怎麼現在都成主任了？不會是假冒的吧？”

“李主任。”荊天宇笑了笑，“你雖然被瀚海開除了，可你籤的競業禁止協議還有效的吧，怎麼又混到樂雅電子去了？”

第一百一十六章　東方鴻軒的天平

所謂的競業禁止，是用人單位對員工採取的以保護其商業秘密為目的的一種法律措施。具體來說，就是雙方約定，在勞動關係存續期間或勞動關係結束後的一定時期內，限制並禁止員工在本單位任職期間同時兼職於業務競爭單位，限制並禁止員工在離職後從事與本單位競爭的業務。

包括不得在生產同類產品或經營同類業務且有競爭關係或其他利害關係的其他業務單位任職，不得到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產與原單位有競爭關係的同類產品或經營同類業務。

因為法規不完善，所以競業禁止不是自動的，而是要公司和員工簽訂了合同，然後每個月給相應的補償，公司才擁有讓員工競業禁止的權力。李陽平以前是瀚海的主任，當然簽了這個協議。荊天宇現在還是副主任，卻是沒資格籤協議拿補貼的。

樂雅電子也是IT公司，雖然規模比不上瀚海，但也算是一個響噹噹的牌子。這個袁斯袁博士，荊天宇倒是沒聽說過，但能在樂雅電子當技術總監，肯定也是一號人物。

“什麼競業禁止，我又沒在樂雅電子任職。”李陽平說。

“原來沒有啊，不過和樂雅電子一起做生意也是不行的。”荊天宇說。

“我也沒有做生意，我和袁博士只不過是私人朋友罷了。”李陽平說。

“那是最好。”荊天宇說。

李陽平洶洶而來，卻被荊天宇幾句話就打消了氣勢，還順便讓荊天宇代表了瀚海一把，越想越是憋氣，可他偏偏又想不到什麼反擊的言辭，只好打關係牌，對東方鴻軒說：“東方阿姨，有袁博士出手，你這電腦肯定能修好。不用聽外人的，借什麼高階裝置，其實只是想騙錢罷了。”

荊天宇果然是想騙錢，不過一點都沒內疚。東方鴻軒收了五萬塊錢的提成，把專案弄得一團糟，對荊天宇又不肯說實話，被騙錢也是活該。可沒想到李陽平居然冒出來，還帶著個博士。

“原來東方園長和李主任認識啊。”荊天宇說。

“以前我和阿平家裡有些生意來往。”東方鴻軒說，“這一次也找了阿平幫忙。”其實她視聽說李陽平在瀚海做主任，所以才找的李陽平，沒想到李陽平居然被開除了。所以東方鴻軒在找到另外一條路通往瀚海的時候，就把李陽平拋之腦後了。誰知道李陽平居然又找