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下手，男女搭配幹活不累嘛。”

蘇沫抽空翻查新助理的簡歷，北美的海歸博士，姓韓，31歲。

之後見了面，蘇沫稱他“韓工”，那人聽了立時擺手笑道：“我是新人，蘇助就叫我小韓好了。”

那人文質彬彬，卻沒有讀書人的清高氣，又比蘇沫大個幾歲，她仍是按之前的叫法稱呼他。

兩人共事幾日，蘇沫暗自觀察，想著高素質人才確實不同，聰明好學，又不像周圍同事那樣油滑。

她思來想去覺得不妥，又和王亞男談，說人家韓工是海歸，又是博士，我一個本科畢業生，怎麼好給他做師傅，不如直接轉個專案讓他做，也是對人家的一種尊重。

王亞男聽了點頭：“你倒不貪，”又說，“我從不以文憑來評價人，文憑有時候就是個面子工程，別看他是海歸博士，我想他能力也就這樣，不然怎麼還跑回國發展呢？就算回國，他也可以進高校嘛，我估計他那個畢業的學校也一般得很。”

蘇沫說：“南瞻是前沿城市，安盛又是這裡的大公司，不少人都想進來，韓工來這裡也很正常。”

王亞男這才笑道：“你覺得可以就試試，不行再說吧。”

蘇沫當即移交個專案過去，對方很感激，誰知客戶那邊不願意，一遍遍打電話來問情況，說既然已經和蘇小姐處熟了，相互間打交道也很愉快，為什麼要臨時換人。

韓工無法，又來求助。

蘇沫只好給對方几位領導和負責人一一回電解釋，說安盛這邊的新專案負責人是海歸博士，業務能力比她強。

那邊也是一樣的回覆：既然水平這麼高，為什麼還回國發展？

蘇沫說，他是我司近期專門為專案引進的人才。

對方才勉強同意，韓工對蘇沫說：“蘇小姐，你人真好，我也不知道該怎麼謝你，改天一定請你吃飯。”

蘇沫推辭：“舉手之勞，我讀書一般，所以很欣賞會讀書的人，這是你應得的待遇。”

兩人在茶水間又談了會工作，韓工方出去，辦公室主任付麗莉忙坐到蘇沫跟前，笑眯眯道：“我看小韓人不錯，斯文有禮貌，年紀也不大，你倆挺合適。”

蘇沫笑起來：“他有家室的，他夫人是和他一起在國外唸書的同學，都有兩孩子了。”

“那太好了，”付麗莉又湊近些，說，“我認識一個小夥子不錯，你有沒有興趣見一面？”

蘇沫一愣，向門口瞟了眼，沒做聲。

付麗莉順著她視線一瞧，忙起身招呼：“王總，劉秘今天沒上班？”

王居安進來倒咖啡，隨意道：“她生病，請假。”

付麗莉趕緊給人找好杯碟，笑道：“難怪我幾天沒見著她，就看見您親自過來端咖啡，其實隨便叫個人過來就行……您辦公室裡不是也有咖啡機嗎？”

“付主任，”王居安坐到另一桌，說，“你要不要在休息室門口貼張紙條，上面寫王居安止步。”

付麗莉想笑又不太好意思，忙說：“王總，我不是那個意思，我是擔心您來來去去好累的。”

王居安問：“你們坐這裡聊天累不累？”

付麗莉說：“不累，”又改口，“累，我們馬上走，”想起來看錶，笑道，“王總，您又嚇我們，這還沒到下午上班的點。”

王居安笑笑，沒再言語，喝咖啡。

付麗莉放低聲音，繼續問：“小蘇，要不你定個時間，我安排下？那小夥子三十出頭，條件很好的。”

蘇沫一直沒說話，這會子才道：“我要求也不高，薪水和我差不多，有房最好沒房一起買，主要是人品好，身體好，脾氣好，不嫖不賭……”

付麗莉打斷：“我會給你介紹又嫖又賭的嗎？這樣的肯定