第305章 榮婷婷的奇遇(第2/5頁)

次幾天的短途旅行，給弟弟買一個新款手機，再孝敬父母幾千塊錢。這些不都是你一直想做的嗎。”

榮婷婷被MPJ這麼一鼓動，心裡頓時來了勇氣。“呆會，你會一直在嗎？”

“在啊，你別把我後臺殺了，我都在。等下你可以戴上耳機，有些話，我可以教你說。”

“哦哦，好的。”

榮婷婷回到樓上辦公室。部門經理蕭元豔看到她，呵斥道，“你都被開除了，還回來幹嘛。想求我，已經晚了。”

“我，我不是。”榮婷婷差點被蕭元豔嚇得失了神，幸好MPJ及時在耳機裡指點她怎麼應付，“別，別自作多情了，我，我現在，我現在沒功夫搭理你。”本來應該是很硬氣地話，卻被榮婷婷說得斷斷續續。

MPJ在耳機裡繼續對榮婷婷說，“算了，正事要緊，直接去找人事經理。”

榮婷婷直接越過蕭元豔，向人事經理辦公室走去。蕭元豔好奇地看著榮婷婷，感覺她似乎有些跟平常不一樣。

榮婷婷敲了敲人事經理辦公室的門。裡面人回，進來。榮婷婷開門進去。

人事經理抬起頭，“你的手續都辦完了啊，還有什麼事嘛，哦，是為了工資的事情吧，放心，你上月工資這月15號會正常發給你的。”

“我現在要跟你說的不是工資的事情，而賠償的事情。”

“賠償？什麼賠償？”

“你們開除我，我認可，但是按規定，你們要付我N+1個月的賠償金。”

人事經理聽完咯噔一下，對於這個法規他當然是知道的，只不過之前他從來沒有碰到別人用這條法規來主張權利。偶爾碰到一兩個刺頭，他憑著自己的不爛之舌，連哄帶騙也能忽悠過去。現在一向軟弱地榮婷婷跑來說這事，他自認還是有把握應付的。

“法規是有這樣規定，但它是有一個前提，前提就是員工沒有犯錯。但是你，一連遲到了三天，這是很嚴重的違規行為了，所以你這情況是適用不了那條規定的。而且嚴格來講，我們是可以向你追究損失的，因為你的錯誤給公司帶來了潛在的經濟損失。只不過念在你是為公司付出多年的老員工了，我們也就不計較了。”

榮婷婷一聽人事經理這樣說，就有些洩氣了。不過好在MPJ在她耳邊呢。

“好啊，既然咱們談不攏那就算咯。”

“婷婷，其實我一直挺欣賞你這種默默付出的性格。你應該秉持自己的這種良好品性，不要去學這些亂七八糟的行為。也別聽別人胡說八道的意見，你以後出去找工作，萬一新公司背調，電話肯定是會打來我們這裡的。你這如果要鬧，你這不是跟自己的前途過不去嗎。”

“這社會不是誰說得多誰就有理的。你們該不該賠償我，你說了不算，我也說了不算，勞動局說了才算。還有，請你以後說話注意，剛才你的這段話，如果我錄下來，交給勞動局，你自己會有什麼後果，你應該很清楚。”

人事經理聽完臉色一下子就變了。勞動局就是他們的天生剋星。先撇開這件事對錯不講，本來龍國的很多中小公司，就是喜歡打著一些擦邊球。稅能少交就少交，員工社保能少報就少報。這些事情沒人來查都還好，可一旦真要被人徹查了，那可都是違規行為。

人事經理在發愣的片刻功夫，腦子已經跑了一萬圈，權衡事情利弊之後，他終於有了決定。他收起剛才強硬的勢態，儘量讓自己的語調平緩，“你也是咱們老員工了，我們也沒有必要鬧到官家去，是吧。那樣大家都費時費力。你的要求呢，我等下會跟公司去爭取，不過這公司也不我開的，最後結果還是要看老闆的意思。”

榮婷婷何嘗看過人事經理這樣一副和藹地樣子。她心裡十分暗爽。雖然人事經理已經放下姿勢，可受了MPJ指揮