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第一章 系統啟動
“葉先生,該你面試了,請進。”身著職業裝的前臺小姐領著葉晨來到辦公室前,推開門,請葉晨進去。
“謝謝。”葉晨禮貌的道謝,然後進入辦公室。
辦公室裡有三個人,兩男一女。兩個男的是中年人,葉晨不認識。
那個女的,是一個二十多歲的美女,個子高挑,身段兒不錯,一身職業裝平添幾分迷人氣質,葉晨認識她,叫朱欣妍,是人事部助理,在人才市場就是她收下葉晨的簡歷。
“小葉,你來了。”朱欣妍衝葉晨打招呼。
“朱姐姐好。”葉晨禮貌的回應。
“小葉,我給你介紹下,這是人事部方經理,這是中心助理孫先生。”朱欣妍為葉晨介紹兩人。
“方經理好。孫先生好。”葉晨打招呼。
方經理把葉晨打量一眼,點頭讚道:“小夥子不錯,挺有禮貌,挺陽光挺精神。請坐。”
在求職中留下良好的第一印象非常重要,葉晨大受鼓舞,接下來面試會加分不少,工作大有希望,忙謝一聲,坐了下來。
孫先生沒有說話,衝葉晨點點頭,算是打過招呼了。
朱欣妍把葉晨的簡歷放到方經理面前,方經理拿起一看,臉上的笑容如同六月天的雪快速消失,一臉嚴肅,不無嚴厲的對朱欣妍道:“小朱啊,你這工作咋做的?我們要招研究生,他才大本,你咋就把他的簡歷收回來了呢?”
剛才還在讚揚葉晨不錯,轉眼間就變了,這就象六月間的天,說變就變。
葉晨那淡淡的喜悅,剎那被撲滅,一顆心涼拔涼拔的,又是文憑鬧的。
“方經理,小葉雖然是大本,但他的水準很不錯。莊老特別交待過,要是遇到特殊人才,文憑可以放寬,我相信小葉就是這種人才。”朱欣妍忙解釋。
“哦。”孫先生有點小驚奇,打量起葉晨。
“小朱啊,我咋說你呢?”方經理眉頭一擰,語氣更加嚴厲了:“我們需要特殊人才沒錯,但那是有成果的人才。他剛剛畢業,沒有工作經驗,哪來的成果?再說了,他才大本。”
孫先生一聽這話,驚奇消失,目光移向別處了。
文憑?葉晨是滿眼的血和淚啊。這年頭,找工作不容易,特別不容易,必須要有兩塊“敲門磚”,一塊是文憑,另一塊是工作經驗。
如果文憑滿足了,用人單位就會看工作經驗;要是工作經驗滿足了,又要看成果;成果滿足了,又要看有沒有名氣;名氣滿足了,又要看有沒有得過獎;得獎這一條滿足了,又要看能不能賺大錢……
一句話,用人單位的要求跟女人的大姨媽似的,永遠沒完沒了。
葉晨是應屆畢業生,又是大本,這找工作就更難了。要是在大學擴招之前,大本找工作倒是挺好找,現在連研究生都難找到工作,更別說大本了。這些天,葉晨東奔西走的求職,碰壁的次數已經記不清有多少回了。
“方經理,小葉的水準真的不錯。在人才市場,我考過他,不比研究生差。”朱欣妍耐心的解釋:“我們公司的宗旨是,不僅要用好現有的人才,還要發現好苗子,加以培養,我相信小葉就是我們需要的好苗子。”
葉晨應聘的這家公司是由西南省名校豐州大學創辦的雲端計算中心,用人方面比較開明,不僅引進成熟的人才,要是發現了好苗子,還會下大力氣加以培養。
方經理對自己下屬的工作能力還是清楚的,朱欣妍很肯定,不由得信心有點動搖,扭頭對孫先生,道:“老孫,你是管技術的,你看是不是……”
“小葉,非常抱歉,我們要的是研究生。”孫先生連考