第222章 都是人情世故(第1/3頁)

拉伊奧拉不太理解。

按照正常球星的思路，有這種機會提出意見，當然要標新立異，彰顯個人的地位。

為什麼曹羿會選擇和光同塵呢？

“羿，難道你不準備提出完全個人的建議嗎？而是決定配合他們的計劃！”

“哈哈哈！”曹羿笑了：“米諾，這是我和他們的第一次合作。既然他們很尊重我的意見，那我也沒必要非要標新立異。

“尊重是彼此的，尤其剛開始合作。大家都要表現出團隊意識，而不能過分的彰顯個人地位。

“我上次和熊叔聊過，這次足協方面之所以專門就選帥事宜問到了我頭上。估計，是上面給他們壓力了。

“這種情況下，我不好表現的太過咄咄逼人。一是不利於下次合作，二則會讓上面對我產生不好的印象。”

拉伊奧拉稍稍有點不解，但他也是非常聰明的人，很快就想明白了其中的利害。

“原來如此！第一次合作先建立信任，同時在官方層面獲得認可。非常好！羿，你是個非常了不起的人。”

拉伊奧拉這話是真心的。

以前他旗下籤約的球員都是刺頭。

從伊布開始，到巴洛特利和博格巴，就沒有誰是能讓人省心的。

而當前簽約的曹羿，卻是個明顯的聰明人。

他同樣有個性，但卻不會以破壞規則為彰顯方式。

處理問題的手段相當老練，完全不符合他18歲的年齡。

曹羿則沒有多解釋。

有關這件事的處理方法，他可是專門諮詢了老爹曹錦峰，又和熊世傑深入聊過，才決定下來。

第一次和足協合作，而且足協還是被高層推動過來主動釋放善意的。

那就決定了這次的合作必須要成功，他需要表現出願意合作的意願和行動。

決不能第一次就冒頭，大肆發表個人意見，給高層留下不好的印象。

這孩子是不是有點成績就開始飄了？

未來真的能擔當起領導國家足球進步的重任嗎？

年齡小，可以；但是個性太輕浮，就很難獲得高層的信任。

假如留下這樣的印象，只會對未來的長期發展不利，更會讓足協方便推卸責任。

當前出了問題，誰也不能說是因為曹羿不配合工作才導致的結果。

想要發出自己的聲音，也要在第一次合作成功的基礎上，再慢慢的把主導權搶過來。

到時候，也可以讓高層看的更清楚。

國內足球的很多事，和足協的無能是脫不開關係的。

讓更多專業人士介入進來，改善國內足球的發展生態和規劃，才會得到高層支援。

有鑑於此，當前這次選帥就要更多表現出團結的意識。

......

靜下心來仔細觀看這次足協的選帥，所圈定的目標還是有資歷的。

不能說足協都是廢物，做事也是有章法的。

佩蘭最初的成名是執教特魯瓦隊。

五年時間，率隊從法丙升入法甲聯賽。升入法甲的第二年成功保級不說，更在隨後的2個賽季，連續拿到歐足聯國際託托杯的參賽資格。

還曾經淘汰過英超紐卡斯爾聯隊，晉級歐洲聯盟杯第2輪。

以特魯瓦俱樂部的底蘊，做到這一切非常不容易。

至少曹羿能看出來，佩蘭有能力整合弱隊，並且取得成功。

執教特魯瓦九年後被馬賽隊挖走，當賽季拿下法甲第3名，拿到了歐冠聯賽資格。

而他走後，特魯瓦則以本賽季倒數第一的身份降級。

可見特魯瓦的成功，完全離不開佩蘭的個人