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乃至關門倒閉，都是遲早的事情。
這是陽光最大的問題所在。
奈何唐明堂夫妻意識不到，無論唐曼秋怎麼“力諫”都聽不進去。唐曼秋擔任總裁期間，她主導的一些符合現代企業管理思路的舉措和做法，要麼被唐明堂暗中阻擋，要麼被當場叫停，都不了了之。
若是唐明堂肯讓唐曼秋對陽光公司做大刀闊斧的改革和自我革新，陽光早就不是今天的局面了。
與陽光相比，康輝這兩年已經逐步在進步。康家父子外聘了不少懂管理的職業經理人，整個企業的管理體制正在走向理性的衍變。
隨著時間的推移，在此消彼長之下，若是陽光仍然保持現狀，必將被康輝擠垮。
唐明堂把解決危機的籌碼壓在了沈臨的身上，不能不說是一種悲哀。
因為唐明堂心裡不爽，所以接下來這頓家宴的氣氛就可想而知了。唐明堂簡單吃了點東西，跟沈臨喝了杯酒，就借