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看到組織部現在的一切，想必吳立輝同志也是有點感慨，心裡多少的不是滋味，這難道不是他追求的目標嗎？現階段的工作只是個起點，未來的新局面我還不敢說，但是，高建彬同志絕對會給我們一個驚喜，他在下一盤我們都沒有看懂的棋。”

高建彬佈置的三項工作，特別是自查活動和領導幹部財產申報公開制度，對陽西省的組織系統帶來了很大的震動，大家發現，組織部門進入了一個快節奏高效率的時代，自己要是不加以改變，就會跟不上新領導的思路。

第一批參加公示的是廳級領導幹部，省委組織部部長會議決定，五天內全部結束，為此專門組建了領導小組，常務副部長羅子恆，親自掛帥進行督導。

高建彬也不過問具體的操作，就在辦公室檢查每天的統計情況，也沒有提出任何的要求和意見，搞得組織系統內部是謠言四起，都以為這是一次象徵意義大於實際意義的活動。

因為最近的工作量太大，所以潘楊被臨時借調到了副書記辦公室，負責報表的資料統計和分析。她在下班的時候來到辦公室，對高建彬說道：“高書記，您對每天的匯總報告一句話也不批示，我可是聽說引起了很多同志的猜測，認為這兩項工作，是用來展示領導權威的形式，我仔細對比了一下報告，今天都第四天了，自查報告和申報表，還是有的領導沒有交。”

高建彬微微一笑，說道：“每個人都要為自己的做法承擔應有的後果，既然我已經安排了，就要給大家充分的發揮空間，還有想象空間，交與不交，那是他們的事情，你和我說實話，能不能理解我推行的制度？”

自查報告這是每年都要交的，大家沒有任何的牴觸情緒，但是領導幹部財產申報公開制度，就觸動了很多人的神經，畢竟大多數人認為這是自己的**，誰上網都能看到家裡的財產和收入情況，就算沒事心裡也覺得彆扭，有這樣的情況發生也不奇怪。

潘楊笑著說道：“其實我倒是不排斥這樣的做法，最成功的例子就是您在嶺河市推動的那次，一直延伸到科級幹部。到現在為止，也沒有聽說哪個領導幹部因為這種制度惹了麻煩，所以，我認為這只是人的心理習慣而已，天生就有防範意識。

第八百六十七章　我不是在嚇唬人

聽到她理解的還有些片面，高建彬覺得應該給潘楊上一課，作為辦公室的工作人員，一定要徹底的搞清楚這項工作的意義。他點了點頭說道：“你說的有點道理，但還只是一個點，群眾的**權可以得到法律的保護，領導幹部也是普通人，按理說**也不能公開，可他們不要忘記，領導幹部嚴格來說是公眾人物，身份是有所區別的。”

接著說道：“他們掌握著黨和人民賦予的權力，有著普通人不具備的便利條件，當然要接受公眾的監督和質疑。再說，只要你的收入是合法的，能夠說清楚財產的來源，為什麼要害怕被人知道呢？”

然後說道：“就像我一樣，我的財產比很多人都要多得多，一所大四合院就值幾個億，那又如何？我是憑著自己的真本事花錢買來的，是能夠經得起檢驗的，我心底坦蕩，到現在國家紀檢委也沒有因為我的財產太多，就跑來查我，就不能擔任重要的職務。”

又說道：“那些懼怕財產申報公開制度的人，有很大一部分，是因為家裡的錢和合法收入不相匹配，不能說清楚經濟來源，又擔心虛報會被查出來，所以在急急忙忙的補救，可惜啊，五天的時間太短了，有些人註定會因為這件事露出馬腳！”

潘楊說道：“那這樣的制度會不會推行到全省？甚至能到科處級幹部？我說的不僅僅是組織系統內部，而是各個部