第158章 造成的影響(第1/2頁)

康格華，藍廠的一名手機資深研發工程師。

今天早上，康格華一如既往地正常上班。

剛回到公司，就看到一些同事圍在一起小聲地竊竊私語。

這些同事看到康格華回來了，就直接招手讓康格華也過去。

康格華看到以往的同事突然這麼神神秘秘的，還以為有什麼八卦，就直接走了過去。

剛走到，就聽到同事的問話。

“格華，你昨天有看到鴻康開始招聘手機研發工程師了嗎？”同事 A一臉神秘地說起了鴻康招聘的問題。

聽到這個，康格華才知道這幾個同事原來在討論這個，也跟著一起討論起來。

“昨晚看到了，鴻康不是做智慧家電嗎？怎麼突然開始研發手機了，真是奇怪了。”

同事 b：“你別管它奇不奇怪，現在鴻康要研發手機，所以要招聘手機研發工程師，這不是機會來了嗎？”

聽到這，康格華懂了，這幾個同事是有著跳槽的心思，馬上進行提示：“你們這是打算跳槽嗎？到時候鴻康沒入職，還被我們領導知道了就麻煩了。”

同事 c：“怕啥，以我們的資歷，還怕面試不成功嗎？你看別人的待遇和福利多好，再看我們那扣扣搜搜的年終獎，還有各種各樣的扣款制度。要不是找到機會，我早就不幹了。”

同事 A：“對啊，兩邊工資看起來都差不多，但那邊對員工好啊。而且現在剛開始，到時候發展起來了，說不定我們也能做到領導層了，最不濟也是個資深員工。”

同事 b：“A說得沒錯，你看，只要入職了，最差也比現在好，如果運氣好的話，大機率會混得更好，這不就是一個好機會。”

康格華聽到後，也覺得很有道理，內心也不由得心動了起來。

正在這時，幾人看到領導剛回到辦公室，連忙散開回到了工位上。

回到工位的康格華開啟了聊天軟體，就看到以往沉寂的行業幾個交流群，一個早上未讀訊息已經 99 +了。好奇之下，康格華開啟看是怎麼回事。

網友愛吃菠蘿包：“鴻康居然開始找智慧手機研發工程師了，我之前就聽別人說鴻康的福利很好，但沒有適合我的崗位，現在終於可以去面試了。”

網友純牛馬：“你現在才知道嗎？我昨晚好幾個朋友都去投簡歷了，但聽說還沒收到面試通知。”

網友不吃香菜：“哈哈，我就說怎麼突然好幾個行業群都暴動了起來，原來是這個事情。”

網友大寶爸：“肯定投啊，說不定能成功呢。能成功了以後就不需要那麼辛苦天天加班了。”

大略看了一下後，康格華就清楚了，原來還是鴻康招聘手機研發工程師的原因。

早上是自己的幾個朋友有這個打算，現在看來不單單是自己朋友了，估計整個手機行業，不少人都動了這個心思，看來鴻康對外宣傳的以人為本、福利待遇好，對普通員工的殺傷力實在是太大了。

而類似康格華這樣的一幕幕，正在全國的大小手機廠不停地上演。

……

鴻康研發中心，移動裝置負責人餘樂樂辦公室，姜伊拿著一大份資料走了進去。

“餘經理，我們的招聘資訊已經全網釋出了，也通知了我們合作的全部獵頭幫我們尋找這方面的人才了。”

餘樂樂聽到姜伊的彙報後，滿意地點了點頭後才說道：“辛苦姜主管了，找到有合適的人後，麻煩通知一下我。”

“餘經理，已經有很多合適的人了，我們人事部已經篩選了一遍，但符合要求的還是很多，我已經把資料整理好了。”

說完後，姜伊把一大疊檔案放到了餘樂樂桌子上。

看著桌子上一大