第42章 市殘疾人聯合會(第1/2頁)

羊城殘聯會，是弘揚人道主義思想，發展殘疾人事業，促進殘疾人平等、充分參與社會生活，共享社會物質文化成果的事業團體，其中有一項主要任務是負責殘疾人教育和就業。

蕭易跟李東海提前預約好，一早就來到市殘聯，跟前臺說明了情況與預約資訊後，來到了張理事長辦公室，敲了敲門。

裡面傳來了一聲請進後，蕭易和李東海才走進了辦公室

“張理事長，你好，我是昨天跟你聯絡的鴻康總經理李東海，這位是我們鴻康的老闆蕭易。”

張理事長聽完，也站起來說道

“原來是鴻康的李總和蕭總，請坐，最近鴻康的發展我也是聽說了，研發了智慧家電和語音系統，增長非常快，不愧是英雄出少年啊。”

蕭易“張理事長客氣了，主要是使用者對我們的信任和政府對我們的扶持，不然我們鴻康哪能有今時今日的成績。”

張理事長“哈哈，蕭總也是個低調的人啊，好了，不說這個，昨天李總也跟大致說過，說實話，蕭總有這份心，我就已經很感動了，殘疾人的就業環境確實很難。”

蕭易“是的，我們今天就是為這件事來的，我們鴻康成長到今時今日，離不開使用者的支援和政府的扶持，我們現在已經有一點的成績了，所以希望承擔一些社會義務，力所能及的幫助有需求的人。”

“而殘疾人群體我大致瞭解過，其中大部分都是有勞動能力的，而且他們也希望透過自己的努力改變生活。”

“而我們鴻康的一些崗位，其實身體部分殘疾不會多大影響，我們也會根據不同的情況調整不同的崗位。”

“比如手臂殘疾的，可以測試語音系統，腿部殘疾的，可以組裝裝置等等，我們會盡量讓每個殘疾人都能有一份合適的工作。”

“而且我保證，不管是正常人還是殘疾人，他們的待遇都是一樣的，我們不會因為各種原因，虧待我們任意一名員工。”

張理事長聽完，握著蕭易的手，激動的說道

“謝謝蕭總，我代表羊城殘聯會向兩位以及鴻康致謝。”

“我們殘聯會一直致力於讓殘疾人可以靠自己有一份穩定的工作，可以靠自己的努力改變現狀。”

“但很多人還是會有一種輕視，認為殘疾了會影響他們工作能力，導致就業很艱難，就算正常就業待遇也不高。”

“蕭總的這種做法，不但是尊重每個殘疾人，也給其他企業提供了一種思路，只要安排對應的工作，殘疾人和正常人都是一樣的。”

接下來雙方就殘疾人就業方面進行協商，由殘聯會進行組織，到時鴻康再過來接人，進行統一入住分配等，殘聯會進行定時調研，確保殘疾人的合法權益。

搞定了這件事後，蕭易和李東海就趕回了鴻康，蕭易道

“李叔，這件事麻煩你跟進下，我們既然要做這件事，就要做到最好。”

“放心吧，蕭總。”

......

3天后，李東海找到蕭易通知了第一批殘疾人員工已經正式上崗，從事的工作都是根據每個人的身體情況進行調整過的。

蕭易和李東海也已經跟其他員工強調過了，大家都是人，沒有誰比誰更好，不允許出現欺負、辱罵殘疾人等事情存在。

殘疾人員工加入後，整體產能並沒有太多改變，很多殘疾人員工發自內心的感謝，幹起活來都動力十足。

隨著時間的慢慢過去，雖然陸陸續續有不少殘疾人員工的加入，開始和普通員工慢慢融入到一起，大家互相互助。

而蕭易預測的產能會下滑一些的情況並沒有發生，看來只有放到合適的位置上，殘疾人和正常人都是一樣的。

日子就這樣一天天