第36章 春節前後的平淡的日常(第1/2頁)

時間緩緩流逝，2月1日，蕭易在直播間通知了雲股東2月雲股東大會的時間，依舊是放在5號晚上的9點。

2月5日的雲股東大會，蕭易也是跟雲股東們正常的說明1月的一些變動，還有1月的營收與毛利等。

其中重點強調了一下1月智慧家電產品的收入情況後，再一次強調了家電智慧化這個理論，並解釋道目前已經有了一些突破，預估年後就可以展示給雲股東看。

這一次的雲股東大會雖然也是成功閉幕，但跟以往幾次不同的是，這次並沒有再一次火出圈，只是在熱搜前幾的位置存在了一下，就降了下去。

好在雖然熱度不高，但使用者還是選擇繼續相信蕭易的家電智慧化。智慧產品的銷量維持住了，沒有下滑，但也沒有往上增長。

2月以來的鴻康產品線，傳統產品已經沒有再新增產品，智慧產品還在研發，比如說智慧燈，投影儀，加溼器，除溼機，智慧電飯煲等，但都是停留在研發立項階段，沒有進入生產階段。

整個智慧產品線都在等一個關鍵產品，就是語音版的智慧音響，研發組人員已經達到20人多了，但離成功還是有些距離。

產能方面，目前的產線已經全部用完，新的5號廠房也已經驗收完成但還沒投入使用，而之前政府申請的50畝地也快用完了，因此蕭易讓李東海跟招商辦馬主任聯絡繼續申請地皮。

當李東海把這幾個月的營收資料，招聘人數，提供就業的那個彙報上去後，招商辦馬主任直接親自上門拜訪，同行的還有開發區商務局李副局長。

蕭易和李東海兩人親自接待了兩位領導，並帶著參觀了整個廠區，並向兩位領導講解了目前鴻康的經營情況以及未來的規劃等。

兩位領導對鴻康的發展經歷表達了由衷的感嘆，並表示鴻康需要的支援或者需求都可以提，政府也會給與最大的支援，全力支援鴻康的發展。

雙方就感謝與支援進行多次推諉後，蕭易提出了最近招聘人員比較多，廠房沒地方繼續搭建，希望政府可以幫忙解決。

招商辦馬主任和商務局李副局長紛紛表示支援鴻康更好的發展就是此次過來的目的，這個大事情他們會給提交方案上去，讓蕭易等他們的好訊息。

等送走兩位領導後，蕭易和李東海兩人紛紛擦了擦汗，撥出了一口濁氣。

後續李東海從招商辦回來後，已經拿到200畝土地，前3年免租金，3年後按10萬一畝可以買斷或者按年租金2000一畝。

產能和土地的事情處理好後，時間已經差不多到春節了，本月19號是春節，春節前後不但銷量下滑，物流也會受阻，所以蕭易讓員工提前生產了一批產品，就提前給工廠員工放假了，生產線放假時間為2月14日-3月1日，15天的假期。

辦公室員工放假時間為2月17日-2月26日，放假10天，主要是研發部門和軟體開發部門需要趕工，而直播與運營也需要維持。

本來蕭易打算拿出一個月工資作為年終獎，但經過李東海的計算後得出，2月因為銷量和物流導致銷量下滑40%-50%，加上鴻康工資一直比較高，生產線不是計件工資，節假日都是帶薪的。

2月預估下來利潤也就1000萬出頭，但一個月工資開銷就1000萬了，如果發一筆獎金，鴻康的現金流扛不住，也就作罷。

但蕭易還是答應了員工，等今後利潤好轉後，這筆錢還是會補上的，鴻康從來不會虧待自己的員工，員工也表示了理解。

14號後，整個鴻康園區都冷清了起來，生產線的人都放假回家了，只剩下辦公室的還在工作。

等到了16號，辦公室的人已經開始準備收尾工作，直播間裡，柳雪和其餘4個主播也跟觀