第11章 五險一金(第2/2頁)

“不可，萬一萬越隊長並不是結丹期，組長豈不是會被說以大欺小，不歡迎新人。”

......

萬越瞭解過執法者的工作準則，只是規定上，除開特殊工種任務，其餘執法者，一個月內要完成對應等級的委託三件，這些固定要求。

三件以後，多做的委託，賞金的五成會直接算在提成上面。

可別覺得黑哈，這個畢竟是這邊帶編制的工作，可是帶有“五險一金”的，不過這裡的“五險一金”我們有點不一樣。

他們是，人身險，執法者因公務戰死，會給執法者家屬補償N+1月俸，並且保證兩年的內會繼續發月俸，讓執法者家庭能繼續維持。

醫療險，無論執法者受了何種傷，或者是病痛，詛咒等，執法者部門會無償給執法者醫治。

武器險，無償給執法者提供統一制式的武器，對應境界，武器受損也可及時更換新武器。

防具險，跟武器險差不多，只是對應的是統一制式的防具。

不過高境界的執法者，大多偏愛自己的煉製的武器，防具，所以這兩條更多的是保障無背景的修士前期發展。

境界險，等級提升所需的進階丹藥，可以報銷五成。

一金，指的是執法者在職期間達到結丹期，並且簽訂結丹期內，在執法者團隊工作滿十年，便可在煉製本命法寶時，提供一次全部材料，材料價值上限一百萬下品靈石，若超出份額，需自行處理。

當然啦，這些福利對於於蒼海這種本就是家族子弟的人來說，根本不值得一提。

但是對於平民出身的修行者來說，可是幫他們度過前期時，最好的保障，所以執法者隊伍更多的是平民出身的散修。

也有很多人，接受不了賞金被抽成，也接受不了執法者工作的束縛，更想自己更加自由的發展，雖然他們同樣也是很窮，但是他們依舊鋌而走險，成為賞金獵人。

當然，執法者也是有門檻的，起碼得有靈根，有法修修煉天賦。

所以沒有靈根的體修，更多是無奈成為賞金獵人，這也是沒有辦法的事，無靈根的體修始終是凡人，凡人的壽命大多在百年內，對於長久發展來說是弊端。

而且體修並不是隨著年紀越大，便是越強，他們隨著年紀越大，體質跟不上了，中年時期便是巔峰，老年時期大多無法繼續突破，只能眼睜睜地看著自己的境界跌落。