第465章 部門裡的小隊工作(第1/2頁)

混季六月初。

部落新政落實，復工的族人們也逐漸適應了新的工作環境，巨大的財政赤字終於等到了緩和。

霧氣顏色由白轉變為淡淡的灰黃，預示著混季最後的高潮。

解開了妖椿束縛的不止有黎木，還有上萬的族人。

混季最後的安靜，在部落裡卻感受不到絲毫。

部落也風風火火的舉辦了第一屆“全族人民代表大會”。

這第一次大會，並沒有想象中的那麼莊重，相反，這次大會反而十分接地氣。

每個民族、每個局級部門，各派遣代表參與。

整個大會，就像是課堂辯論一般，就著未來發展側重而討論。

畢竟是“側重”，每個人都有自己的抱負，也都想著為自己所在的部門和群體爭取利益。

要不是衛隊監管全場，黎木坐鎮中央，恨不得要打起來。

會末，部落確立了首個“三個大興計劃”。

即：功法大興、土木大興、製造大興。

參考與目前的部落階段，教育、文化、商業、醫藥固然重要，但比起上面三項，卻不足以分得側重。

功法大興，光一個陣法，可以預見的，不論短期、長期，都將帶來巨大的收穫。更別說那麼多行業，那麼多各色人才。

土木大興，部落的基礎還是太薄了。各項設施必須牢固，這樣，才能將種種工作的“效率”給拉起來。

製造大興，部落用品、工具種類太少了，族民生活水平依舊很低，且研究業缺少大量的理論、工具基礎。製造業起來了，需求才會成長，尖端才能更好的進步。

以部落兩萬左右的人口來看，這三點短時、長遠角度的收益比才算合適。也能短時間更好的提升個體戰力。

藏書閣三樓。

這裡有三間廳室，被分給了“精法局”的“法編部”。

這裡收錄著部落從開始到現在的所有功法編撰總結。

有些功法門檻低，日積月累即可有所成就。

有些功法門檻高，天賦不佳，死活都練不出來什麼東西。

有些功法門檻怪，沒有師傅引導你感受，靠著自己琢磨，一萬個人裡面都不一定有人能成才。

但有了藏書閣。

雖只是平常的手抄，最多隻是輔助、啟發之用。時間久了，也可能誕生奇書，讀之便可一朝入門開悟。

而法編部，除了日常的功法編撰修改，也會幹一些隔壁“法究部”做的事情，比如功法的推導、嘗試。

只不過隔壁還對接安全域性，要求更高，更加偏向於實踐，沒有他們玩理論和小實驗來的自由，但也還算保守。

倒是另一個鄰居“法產部”，裡面煉丹隊的那些人，天天搞什麼新專案，一會兒臭了一屋子，一會兒腐蝕幾塊地，偶爾還能聽到一些爆炸聲。

專案是換了一個又一個，因為有醫藥局、管理局與工造局罩著，不光沒有收斂，反而頻率更高了。

但是，各個部門雖然“千奇百怪”的，卻也提供了不少資料。

也是多虧了這藏書閣，“法編部”只管編寫，不用擔心外人看不懂。否則，就這些稀奇古怪的“知識”，真不知道以後傳授起來得多費勁。

而近幾天，隨著“三個大興”頒佈。

法編部這個比較“內向”的部門，也終於開始對外接觸。

應管理局要求，法編部立刻成立“聽編隊”，接受那些在功法上有獨特見解、發現的“功法會成員”的總結。

功法會成員，大多是部落的一集巔峰以上的族人。他們除了身份證，還有個會員證。

只不過，法編部不少族人，也都是功法會會員。