第53章 星相為辯，轉機漸顯(第1/2頁)

人力資源部總監話音剛落，蘇星悅的心臟猛地一沉。

專家？

評估？

這兩個詞如同兩塊巨石，重重地壓在了她的心頭。

她深吸一口氣，努力保持鎮定，但手心還是止不住地冒汗。

回到辦公室，蘇星悅再次仔細檢查了一遍準備的資料。

投影用的ppt，每一頁都經過精心設計；星相面相學書籍，重要的部分都做了標記；案例分析報告，資料翔實，論證嚴謹。

可即便如此，她依然感到一陣陣的緊張。

趙教授會問些什麼問題？

他會如何評價她的方法？

她腦海裡不斷地模擬著各種場景，試圖找到最佳的應對方式，可越想越覺得忐忑不安。

這時，辦公室的門被輕輕敲響，蘇星悅抬頭一看，是吳大爺。

他臉上掛著和藹的笑容，但眼神裡卻透著一絲不易察覺的狡黠。

“小蘇啊，”吳大爺慢悠悠地開口，“聽說公司請了專家來評估你的方案，怎麼樣，準備好了嗎？”蘇星悅勉強擠出一個笑容，“準備好了，吳大爺。”吳大爺笑了笑，沒再說什麼，轉身離開了辦公室。

蘇星悅看著吳大爺的背影，心裡更加不安。

她總覺得吳大爺的笑容裡藏著什麼，但又說不上來具體是什麼。

她走到窗邊，望著窗外車水馬龍的街道，深深地吸了一口氣，試圖平復一下緊張的心情。

與此同時，吳大爺找到了趙教授。

他繪聲繪色地向趙教授描述著蘇星悅方法的不合理之處，添油加醋地說著星相面相學如何誤導了工作安排，甚至還舉了幾個所謂的“失敗案例”。

趙教授的表情嚴肅，不時地點頭，這讓吳大爺更加興奮，也讓暗中觀察的蘇星悅的壓力更大了。

評估會議在公司的小型會議室舉行。

蘇星悅坐在趙教授對面，緊張地調整著呼吸。

趙教授翻看著她提交的資料，眉頭緊鎖，一言不發。

房間裡的氣氛壓抑得讓人喘不過氣。

終於，趙教授抬起頭，目光銳利地盯著蘇星悅，緩緩開口：“蘇小姐，關於你運用星相和麵相學進行工作分配的方法，我有一些疑問……”“蘇小姐，你如何證明星座與員工績效之間存在關聯？這是否只是你的主觀臆斷？”趙教授的聲音低沉而有力，帶著審視的意味。

蘇星悅感到一陣熱浪湧上臉頰，但她強迫自己冷靜下來，手指在筆記本上輕輕敲擊著，思緒飛速運轉。

她深吸一口氣，語氣堅定：“趙教授，我的方法並非主觀臆斷，而是基於大量的案例分析和資料統計。”她開啟投影，展示了一份詳盡的報告，上面清晰地列出了不同星座員工在不同崗位上的績效資料，以及她如何利用星座特質進行針對性培訓和工作安排的案例。

“例如，火象星座員工通常充滿活力和創造力，更適合從事市場營銷類工作；而土象星座員工踏實穩重，更適合從事財務管理類工作……” 蘇星悅流暢地解釋著，每一個資料，每一個案例，都經過了她的精心準備。

“但這些資料是否具有普遍性？個體差異如何解釋？”趙教授追問，目光如炬。

蘇星悅的手心微微出汗，但她依然保持著鎮定的笑容，從容應對：“當然，星座並非唯一的影響因素，個體差異也同樣重要。我會結合面相學進行更細緻的分析，例如……”她拿起一幅面相圖，指著上面的不同區域，“額頭飽滿的人通常思維敏捷，適合從事研發工作；下巴方正的人通常執行力強，適合從事管理工作……” 她一邊講解，一邊觀察著趙教授的表情，希望能從他臉上找到一絲肯定的跡象。

隨著蘇星悅的講解，