第117章 信任重塑，危機化解(第1/2頁)

蘇星悅回到辦公室，反覆回想著那句飄進耳朵裡的“權宜之計”。

儘管團建看似成功，成員們表面融洽，但她敏銳地察覺到團隊的信任危機並未完全解除，一些成員間依然存在隔閡。

她決定尋求專業人士的幫助，來到了公司的心理諮詢室。

諮詢室的門虛掩著，蘇星悅輕輕敲了敲，聽到裡面傳來王心理諮詢師疲憊的聲音：“請進。”她推門而入，看到王諮詢師正埋首於一堆檔案之中，眉頭緊鎖，鏡片後的雙眼佈滿血絲。

“王老師，您好，我想諮詢一下關於團隊信任修復的問題……”蘇星悅小心翼翼地開口。

王諮詢師抬起頭，揉了揉太陽穴，無奈地說：“蘇小姐，實在抱歉，最近公司的心理諮詢需求激增，我實在分身乏術。關於團隊建設，你可以參考一些專業書籍或者線上課程，我先處理完這些……”他指了指桌上厚厚的檔案，語氣中帶著歉意。

蘇星悅看著王諮詢師疲憊的神態，理解地點點頭，卻又感到一絲焦慮。

走出諮詢室，她輕輕關上門，眉頭緊鎖，內心湧起一股無力感。

中午時分，蘇星悅來到公司食堂，點了一份簡單的午餐。

剛坐下，就聽到鄰桌趙大姐高亢的聲音：“……說是團建，我看就是做做樣子，誰不知道他們之間那點事……”蘇星悅心頭一緊，趙大姐的聲音雖然不大，但字字句句都像針一樣扎進她的耳朵。

她循聲望去，趙大姐正繪聲繪色地和幾個同事描述著團隊的“內幕”，語氣中帶著一絲幸災樂禍。

蘇星悅深吸一口氣，放下筷子，起身走到趙大姐的桌前。

“趙大姐。”蘇星悅的聲音平靜而堅定，趙大姐抬起頭，看到蘇星悅站在面前，臉上的笑容瞬間凝固，“蘇…蘇經理……”她支吾著，眼神閃爍。

食堂的嘈雜聲似乎一下子消失了，周圍的空氣彷彿凝固了一般。

蘇星悅的目光掃過趙大姐和她周圍的同事，緩緩開口：“關於團隊的事情……”

周圍的員工開始圍過來，好奇的目光像探照燈一樣聚焦在蘇星悅身上。

她感到臉頰微微發燙，心跳也隨之加快，壓力像烏雲般籠罩著她，周圍的空氣彷彿都變得沉重，帶著一絲油煙和飯菜混合的悶熱氣息。

食堂的嘈雜聲漸漸低了下去，取而代之的是竊竊私語，蘇星悅感覺自己像站在舞臺中央，被無數雙眼睛審視著。

“關於團隊的事情，”蘇星悅的聲音清晰而有力，在略顯安靜的食堂裡迴盪，“我知道最近有一些傳言，說我們團隊的團建只是權宜之計，成員之間仍然存在隔閡。今天，我想借此機會，澄清一下。”她頓了頓，目光掃過眾人，眼神中透著堅定，“首先，我要感謝趙大姐對我們團隊的關心，”她轉向趙大姐，語氣溫和但又不失威嚴，“但是，有些事情，眼見不一定為實。”

蘇星悅從包裡拿出一個資料夾，開啟後展示出一張圖表，“這是團隊成員近期的工作績效資料，大家可以看到，團建後，團隊的整體效率提升了15%，成員之間的合作也更加默契，專案完成率提高了20%。”她指著圖表上的資料，聲音鏗鏘有力，“這些資料足以證明，我們的團建並非表面功夫，而是切實有效地提升了團隊的凝聚力。”

她又拿出幾張照片，是團隊成員在團建活動中互相幫助、共同完成任務的場景。

“這些照片記錄了我們在團建過程中的點滴，大家可以清楚地看到，成員之間互相鼓勵、互相支援，並沒有所謂的隔閡。”蘇星悅的聲音充滿自信，目光堅定地注視著周圍的員工。

趙大姐看著圖表和照片，臉上的表情漸漸緩和下來，她嚅囁著說道：“蘇經理，我……我只是聽別人說的……”