第111章 日新月異的紅星電子(第2/2頁)
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再加上其他的例如清潔工、後勤這類輔助人員，大概在3萬人的樣子。
建築公司那邊有3000多人。”
由於當下大陸的工資水平低，dvd又十分賺錢，所以蔣震廷定下的招工策略是飽和式的。
不存在什麼一個人幹三個人的活，拿兩個人的工資這樣的事情。
“員工宿舍和食堂都安排好了嗎？”
現在的交通並不便利，有個腳踏車都算是不錯的了，還有很多人都是步行。
而紅星電子因為大片拿地的原因，離原來的城區都是相對較遠的，通勤是十分不方便的。
所以在建設初期，員工宿舍和廠房是同步進行的。
“宿舍還在修建，不過速度沒那麼快，我們招的人太多了。”陳浩南面露尷尬。
他沒想到蔣震廷沒有問dvd的產銷情況，而是來問基礎設施。
蔣震廷皺了皺眉：“那工人們的通勤是怎麼解決的？”
“每人每月10元錢的通勤補助。”
現在普通工人的工資水平就在50元上下，10元錢的通勤補助是一筆不小的數目。
“錢能替他們走路還是騎車？”蔣震廷有些惱火。
在香江，通勤補助是個普遍的做法，因為香江地方小，交通也便利，錢確實能解決大部分通勤問題。
“我看他們也挺開心的”陳浩南撓了撓頭。
蔣震廷打斷了陳浩南的解釋：
“把三區的建設停一下，優先修建員工宿舍，在此之前，通勤班車先開起來。”
“那通勤補助還發嗎？”
蔣震廷頓了一下，沒有回答，而是繼續發問：“現在普通工人的工資水平是什麼情況？”
“現在算上各類補助，組裝廠的工人工資在80元錢上下浮動。”
這份工資在當下絕對算是香餑餑，比絕大部分的國企工資都高了。
不過對於蔣震廷來說卻是有些不滿意，現在dvd一個月出貨20萬臺，出廠價600美金。
一個月銷售額就是12億美元，而3萬人，一個月80塊錢，工資成本才240萬華夏幣。
這個差距大到已經可以忽略這部分的成本了。
蔣震廷心裡很不是滋味，這個年代的華夏就是如此。
沒有技術，沒有資金，卻靠著無數人的堅持，在艱苦的條件下飛速的發展。
不過現在的紅星不一樣，有技術，有資金了，不需要這些人再一起受苦。
“80塊錢還要降補助？下個月把工資下限提到200，研究所那邊一樣，基礎工資翻倍。”
蔣震廷這話斬釘截鐵。
“好的，蔣先生。”
：()讓我接管洪興？我轉手成立黨支部