第547章 如何吸引人才(第1/2頁)

兩人聊聊行業內幕，宗門逸聞，談談各道趣事，修者艱辛。

見宗主大人基本理解了煉器之道的現狀，神不聽小心翼翼的提出了自己的想法。

“宗主所要的，是凡人可用的靈物，這其中，可分為兩類。”

“一類是符篆畫卷類，一次性道具，這種其實好辦，只要製作者附加一個前置的啟用法術，那就是任何人都能用的了。”

“另一類，就是需要持續催動生效的法器，比如儲物袋，陣法盤，飛劍。”

“此類法器，幾乎沒有人制作凡人使用的版本，因為在法器本身之外，還需要額外附加一套以普通外力觸發靈氣法環或法陣，進而觸發法器效果的系統。”

“這樣的做法，最複雜的是前端的設計，就好比我煉藥一樣，本來是一味療傷丹藥，但若是需要同時再加入清心效果，沒有現成的丹方可以參照，這就得重新設計丹方，摸索藥理，反覆試驗，耗費的精力，可能是之前的數倍甚至十數倍之多。”

至此，陳漠完全理解了，為啥有錢都不好使。

不是成型產品，沒有成熟經驗，全靠煉器師個人嘗試，重新設計圖紙，開模鑄造。

靈曦世界，可不是藍星夏國這種內捲到極致的環境，成功的煉器師都有自己的拿手產品可以掙錢，就算有空也會想著去嘗試更高階別的靈器，為進一步升階做準備，誰會花那麼大精力來做這些小玩具呢？

“直說吧，你有什麼主意。”

神不聽清了清嗓子：“在職下想來，只有兩個方法。”

“一是需要宗門發展壯大，以勢壓人，逼迫其他宗門的品階煉器師為宗主煉器。”

“不過，風險頗大，會壞了宗主好不容易建立起來的良好口碑。”

“二嘛，就是培養宗門自己的品階煉器師。”

“之前已經向宗主稟報過，我當年就是因為沒有支撐，斷了煉器之道。”

“像我這樣被迫放棄的，還有已經煉器到了一定階段，卻還是因為缺錢，無法再往上升階的，修行界不在少數。”

“若是宗門能加以扶持，提供場地裝置，資源材料，說不定能練出幾個有為的煉器師來，到時候宗主需求什麼法器，自己培養出來的人，必然會盡心一些。”

“這種嘛，就是費用會大一些……”

陳漠擺手打斷了神不聽的話：“費用好說，時間，這培養時間要多久？”

“這個不好確定，要是正常按部就班，可能需要個三年五載，若是機緣巧合，遇到那就差一線的，卻因為種種原因未能突破的，也許三五個月就成。”

陳漠思來想去，似乎也只能如此了。

可這靈曦世界找人，又不是玩遊戲，既看不到能力槽，也看不到潛力表。

懷才不遇，埋於塵世的煉器師肯定有，但其他宗門都沒能發掘出來的，自己憑啥找的到呢？

當天晚上，餘均常務副宗主辦完公務回來，陳漠就把這個問題拋給了他。

餘常副開著兩點五倍速，快速聽完了陳漠和神不聽的談話內容。

當著別人的面，餘均的稱呼是宗主，單獨相處的時候，還是稱呼元帥。

“元帥，按照咱們夏國的行事風格，在暫時沒有其他更合適的路徑的前提下，先照著能解決問題的路徑走起來。”

“在事情推進的過程中，說不定什麼時候，客觀環境就會發生變化，讓我們實現加速前進，甚至彎道超車。”

“至於怎麼找人，我有個想法，除了透過各宗門的渠道推薦之外，咱們是不是可以來一次英雄入榜、華山論劍之類的活動，把活動的門檻壓低，獎金拉高，說不定能吸引到一批不得志的技術人才。”

“對，這個好！”