第78章 年會玩出新花樣，國坤、凌絕兩大企業將福利送到底(第1/2頁)

元旦一天假期，眨眼就過去了。

孟新又打包回畫室，繼續苦哈哈的特訓。

肖亦驍的計劃，也從2號這天，開始實施。

好了，這次不僅成功把哥哥送走，男朋友也被肖亦驍打包帶走了。

顏朝白的語音電話、影片電話少了很多，白天的時候孟宴臣在旁邊，他沒找到合適的時間打。

孟新的世界頓時清淨了不少。

不過也從他發的照片，知道他們每天行程安排。

真好，等她放假也要加入。

今年國坤的年會，最終孟宴臣和許靈都沒有參加。

許靈要期末考試，付聞櫻讓她在家好好休息。

而孟宴臣，則按肖亦驍的計劃，5、6、7這三天，沉浸式學車。

孟新當然也不可能參加，

不過第二天倒是看到新聞了。

《年會玩出新花樣，國坤、凌絕兩大企業將福利送到底》

凌絕新聞網評論員 郝有鑫

2012年1月5日，燕城商報記者獲悉，國坤集團年會上宣佈了其2011年年終獎發放計劃及年假安排。將分批分子公司進行，最終不晚於1月13日發放完畢（春節前一週）。並舉辦了抽獎活動，中獎率為100，最低獎品為現金500元……

（省略很多福利描述，自己想象，我查了下大企的薪資等級，我破防了。）

恰巧，凌絕科技總公司，也在前一天舉行了年會。

凌絕科技成立於1998年，短短13年，公司已從幾人規模發展到萬人規模，在燕城，閔城，廣城建立分公司。

據鵬城商報記者報道，凌絕科技公司薪資結構為12+1+3=16薪，年終獎：0-6個月薪資。

……

孟新看著這些新聞報道，注意力都放在企業薪資等級的描述裡，心中感慨萬千。

國坤員工等級分為技術崗位，按j系列排列（中文翻譯）；管理崗位，按g系列排列，最高階別14級及14級以上。

對應家裡二老的等級排列，她直接看到最後面。

上面寫著一句話：高階別boss年薪，國坤內網不展示。

比這上一級是（13級）：薪酬850—1000w，每年。

上輩子，她的年薪，還比不上國坤等級最低的j5，20-25w。

徹底破防了。

難怪那麼多人要進大企。

凌絕這個新晉企業，薪資竟然也不低。

分為兩個系列，p序列是技術崗，共10級；系列是管理崗，從1到10。

應屆入職為p1，1-3年後升p2。

p1月薪18k，結合年終獎描述計算，年薪約28萬左右。

7-10年薪：case by case（視情況而定）

孟新憤怒截圖，卻找不到能傾訴的人。

最終還是選擇發給顏朝白。

顏朝白：【新新，怎麼了？你想知道我爸的年薪嗎？】

【從今年的利潤上看，他年薪應該是一千萬左右吧，不過這個不是我們收益的主要構成部分，他有分紅。】

【……】

孟新無能而怒。

誰懂啊！

她的世界裡，都被這樣薪資的人包圍了。

孟新想了想，【我以後年薪，連上面的最低檔都拿不到，你會不會瞧不起我？】

顏朝白：【怎麼會呢？我覺得新新的能力很強，思維活躍，以後無論做什麼，都會成功的。】

【我們有很多個選擇，也不一定非要去公司上班。我就沒想過要去公司上班，我想自主創業，做自己想做的