第111章 《新的難題與並肩作戰》(第2/4頁)

填補空缺。”

招聘過程並不順利，由於公司目前的狀況不太穩定，很多優秀的人才都持觀望態度。而內部提拔的員工經驗不足，需要一段時間來適應新的崗位。

“四哥，這樣下去不是辦法，工作進度嚴重滯後，會影響到新產品的推廣和公司的正常運營。”小敏說道。

四哥沉思片刻後說：“小敏，我們不能被眼前的困難打倒。我們親自帶這些新員工，手把手地教他們，我相信只要我們齊心協力，一定能夠度過這個難關。”

於是，四哥和小敏開始了沒日沒夜的工作，一邊要操心公司的業務，一邊要培訓新員工。在這個過程中，他們的身體和精神都承受著巨大的壓力。

“四哥，我感覺好累，但是一想到我們的夢想，我就告訴自己不能放棄。”小敏的眼睛裡佈滿了血絲。

四哥心疼地看著小敏：“小敏，辛苦你了。再堅持一下，只要我們的新產品能夠開啟市場，一切都會好起來的。”

就在他們全力以赴地應對人事問題時，市場上又傳來了不利的訊息。

競爭對手加大了宣傳和推廣的力度，進一步擠壓了他們新產品的市場空間。原本對他們產品感興趣的一些客戶，也開始轉向競爭對手。

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“四哥，這可怎麼辦？我們的市場份額越來越小了。”小敏憂心忡忡地說道。

四哥咬了咬牙：“我們不能坐以待斃，必須主動出擊。我們重新評估市場策略，加大促銷力度，同時提升產品的服務質量，爭取留住客戶。”

他們制定了一系列優惠活動，親自拜訪客戶，傾聽他們的需求和意見。然而，客戶的態度依然冷淡，效果並不理想。

“四哥，我真的有點絕望了，為什麼我們做了這麼多努力，還是沒有效果？”小敏忍不住哭了起來。

四哥緊緊地抱住小敏：“小敏，別哭。失敗是成功之母，只要我們不放棄，總會有辦法的。”

就在他們陷入絕望的時候，一個意外的機會出現了。

一家知名的投資公司對他們的公司表現出了濃厚的興趣，表示願意提供大量的資金和資源支援，幫助他們擺脫困境。但條件是，他們需要出讓一定比例的股權，並且在公司的經營決策上要聽從投資公司的安排。

“四哥，這是個難得的機會，有了這筆資金，我們的很多問題都能迎刃而解。”小敏眼中閃爍著希望的光芒。

四哥卻陷入了沉思，他在辦公室裡來回踱步：“小敏，這確實能解決我們眼前的問題，但出讓股權意味著我們可能會失去對公司的部分控制權，未來的發展方向可能也不再完全由我們說了算。”

小敏皺起眉頭：“可是四哥，如果不接受這筆投資，公司可能撐不下去了。”

四哥坐在椅子上，雙手揉著太陽穴：“我知道，但這是一個關乎公司未來命運的重大決定，我們不能草率。”

他們開始對投資公司進行深入的瞭解和調查，與投資公司的代表進行了多次談判。投資公司展現出了強大的實力和誠意，但他們提出的一些發展規劃和策略與四哥和小敏的理念存在一定的差異。

“四哥，我覺得有些地方我們還是要堅持自己的想法，不能完全被投資公司牽著走。”小敏擔憂地說道。

四哥點了點頭：“我明白，但如果拒絕他們的條件，可能就會失去這個機會。”

在這個艱難的抉擇面前，四哥和小敏陷入了深深的矛盾和糾結。他們一方面渴望拯救公司，另一方面又不想失去對公司的主導權和夢想的追求。

“小敏，要不我們再聽聽員工們的意見？”四哥提議道。

於是，他們召開了全體員工大會，向大家說明了目前的情況和投資公司的條件。員工們各抒