第99章 兩個現實問題｀(第2/2頁)
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理方面的書，你總說書本上的東西沒用。事情哪有你想的那麼簡單，《企業法》對這種事規定得很明確：企業董事和主要管理人員，不允許從事和企業有競爭性關係的工作，除非咱仨都和新建的汽修廠撇清關係，則否工商局能放過你嗎？
我接過徐冰雅的話說，除了你姐說的這個原因，在新廠開業後至少一年之內，客戶主要還是榆坪公司原來那些老客戶。
如果不以搬遷的名義讓公司停止營業，或者有人在公司來的地址重新辦個汽修廠，和咱們爭搶拉攏拉煤車的老闆和司機，你說咱們新廠的生意能好的了嗎。所以你以後得多長點心，遇到事多過過腦子，然後再下結論。
被親姐和林哥分別教訓了一頓，徐小弟老實了，垂頭喪氣地說，我就知道你們不會聽我的意見，我把嘴閉上，不說話了行不行！
徐冰雅看完我的方案後說，謝謝你對公司的事情這麼用心，這個方案非常棒，我完全同意，遺憾的是並沒解決我剛才說的兩個現實問題，一是資金，二是董事會決議。
特別是第二個問題不好辦。
侯得財現在是公司董事，開董事會時總得把他叫上吧。他是否同意搬遷不重要，我是控股股東，我的決定就是董事會的決定，誰反對都沒用。問題在於只要開董事會，公司搬遷的訊息就瞞不住，侯得財肯定會組織修造廠的職工股東阻撓搬遷工作，到時候咱們連一把扳手都別想搬走。你的方案寫得再好，變不成現實還是沒啥用處。
我對徐冰雅說，這個問題好解決。公司董事原來是三個人，除了你和我之外，還有個馬秀蘭，現在又多了個侯得財。你提前把情況給馬姐講清楚，開會前把準備工作做充分，讓姓侯的在會議通知書上簽字，把證據拿到手。等到開會時間，我讓孬蛋隨便找個藉口把侯得財拖住，讓他不能按時參加董事會，不知道會議內容不就完了。
等把新廠建好後，咱們只需一個晚上，就能把公司的東西全搬到新廠去。等侯得才知道訊息後，一切都晚了，而且他還不能說搬遷工作沒有經過董事會同意，是你個人的決定。要怪只能怪他自己，決定搬遷問題的董事會會議通知他簽收了，但因為個人原因沒有按時參加，而且也沒向董事長請假，這個責任怪不到別人頭上吧！
：()辭職之後