兩人在一次科技創業分享會上相識。大衛作為軟體開發者,上臺分享產品理念;索菲亞被他獨特的創意吸引,會後主動交流。

“你的軟體聽起來很有前景,但市場推廣可是個大工程,你有什麼計劃嗎?”索菲亞直截了當地問。

大衛推推眼鏡,“還……還在想,我主要精力都在技術開發上。”

索菲亞笑著說:“或許我能幫你,我對市場推廣還算在行。”

就這樣,索菲亞加入了大衛的創業團隊。

2021年,元宇宙概念爆火,大衛的社交軟體融入元宇宙元素後,受到資本青睞,獲得了一筆鉅額投資。公司迅速擴張,搬進了寬敞的寫字樓,團隊成員也越來越多。但隨著公司壯大,管理問題接踵而至。

“大衛,團隊溝通出現問題了,開發部門和市場部門總是各幹各的,效率很低。”索菲亞皺著眉頭,焦急地說。

大衛撓撓頭,“我也發現了,看來我們得建立更完善的管理體系。”

就在他們努力解決管理問題時,大衛和索菲亞因為工作理念產生分歧。大衛堅持技術至上,認為只要產品夠好,市場自然會認可;索菲亞則強調市場需求和使用者體驗,認為要根據使用者反饋及時調整產品。

“大衛,你不能只埋頭技術,使用者才是我們的衣食父母,不瞭解他們的需求,產品再好也沒用!”索菲亞忍不住提高音量。

“我知道使用者重要,但技術是核心,沒有強大的技術支撐,一切都是空談!”大衛也不甘示弱。

兩人大吵一架,索菲亞一氣之下提出離職。

離開公司後的索菲亞,在其他科技公司工作,卻始終關注著大衛的動態。而大衛的公司因為產品與市場需求脫節,使用者增長停滯,投資人開始施壓。

“索菲亞,我錯了,我不該那麼固執。公司現在遇到大麻煩了,你回來幫幫我們吧。”大衛無奈之下,向索菲亞求助。

索菲亞心軟了,“好吧,我回來,但這次我們得好好溝通,以使用者為中心。”

在索菲亞的幫助下,大衛的公司重新調整方向,根據使用者反饋最佳化產品,市場份額逐漸回升。而大衛和索菲亞也在磨合中更加了解彼此,感情越來越好,成為矽谷創業圈令人羨慕的一對。

在洛杉磯和矽谷,這幾對年輕人的愛情故事在創業的浪潮中跌宕起伏。他們在好萊塢的光影世界裡追逐夢想,在矽谷的科技浪潮中拼搏奮進,用汗水與愛情書寫著屬於自己的美國夢,成為這座城市最動人的風景。

:()一千段畸形戀