1141 第一印象(半理論章節)(第1/2頁)
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由於玄霄生寂的觀點看上去更像是一種臆測,所以別說作為競爭對手三公會團隊那一方,四公會團隊這邊也就他自己的公會和鳳凰之翼公會還支援他了。
儘管支援自己的人很少,但玄霄生寂仍然堅持的觀點,並再三反覆強調料敵從寬的必要性。看上去這種堅持沒多少意義,甚至有人會覺得玄霄生寂完全沒必要說服別人,反正都是競爭對手,完全沒必要提醒他們,讓他們吃個大虧更好,己方還能趁勢謀取更大的利益。
這種想法不能說錯,但眼光不夠長遠,也不會做人和做事。
對玄霄生寂這種層次的玩家來說,能從boss那打到好東西自然是最好,但真要打不到也不會很要緊,更重要的打出公會的名聲和自己的名聲,並在其他人心中建立他的個人形象。
名聲和個人形象這東西看起來很虛,但很多時候卻是很有用的,與實際利益息息相關。
就好比這次,如果玄霄生寂什麼都不說,那也許本方會少受一些損失,也有機會謀得更大利益,但也僅此而已,其他人頂多會覺得他性格謹慎,做事周全罷了。甚至會有人覺得他故意隱瞞不說,私心重。
而玄霄生寂現在提出自己的觀點,那就是先見之明,在大多數人都反對的情況繼續堅持則更加說明他眼光準確,有堅持,不隨大流,最重要的是一片公心。
這種正面的個人形象一旦成功建立,對玄霄生寂和玄霄殿日後的發展都是很有好處的,再遇到類似的情況,別人就會更加信任他的人品和判斷,把他當做主心骨,從而獲得團隊的主導權,其中的好處自然是不言而喻的。
在網遊中,想要別人聽你的,要麼是在整體上實力完全壓倒對方,要麼就是在能力和人品方面讓人信任,什麼都沒有,光靠說空話想讓人聽話,那就非常難了。
除此之外,往往還會有一種看法,覺得這些反對玄霄生寂觀點的人太傻,哪怕玄霄生寂說的不對,但有備無患總是好的,無非是把治療人員分開罷了,不讓他們那麼集中就行,也不費啥事。哪怕機率再低,既然有這種可能,防一下也沒啥壞處,這就是所謂的“不怕一萬,就怕萬一”了。
但這種看法其實是缺乏鬥爭經驗和實際指揮經驗的表現,不是這些玩家傻,而是旁觀者不知道爭執的理由。
這種戰術觀點上的爭執,其實已經不僅僅侷限於戰術層面了,更多的是對話語權的爭奪,雙方都是多公會聯合團隊,誰都不服誰,這時候誰能獲得更多的話語權,就能在聯合中獲得更多的主導權,不僅能在這次聯合活動中佔到一定便宜,更有可能在日後的合作中居於主導地位。
打個相對簡單的比方,一組人下本,隊裡的人都互不認識,這時候隊裡有個人把副本戰術說的頭頭是道,在後面的副本攻略中也打的比較順利,下次這六個人再下本,大家就會更傾向於讓他指揮,哪怕隊伍中有人的能力其實比這個人更強,但因為他沒表現出來,大家還是更願意相信已經證明過自己的人,這就是慣性的力量。
這種多公會聯合的情況和這個就很像,如果有哪個公會、哪個人在這方面做的很好,大家就更願意相信你,隨意變動的風險太大,信任也要重新開始積累,第一印象一旦形成,後來者就需要花費幾倍的努力來清除前者的影響力,並花費大量時間和精力來鞏固自己的地位,同時還要面對前者不甘的挑戰,這就非常划不來了。
更關鍵的是,前者由於是被你趕下臺的,他八成是會帶著團隊退出聯合,聯合團隊等於白白損失了一部分力量,而如果你上來就先發制人,奪得聯合團隊的主導權,這種情況就可以避免。
這其實就是眼界和自信上的差距,用死也咬你的話來說就是:“有的人總是把一切有競爭關係的人當做對手,甚至是敵人