第68章 內部危機與信任重建(第1/1頁)

《現代老闆李尋歡》第六十八章：內部危機與信任重建

國際巨頭企業的陰謀如同暗箭，在聯盟忙於應對外部壓力之時，悄然射向聯盟內部。

間諜的潛入開始在聯盟內部製造混亂。一些機密資訊被洩露，雖然暫時未造成重大損失，但已在聯盟企業間引發了猜疑。星辰科技的一項即將完成的重要研發專案資料被竊取部分內容，他們不得不加強安保措施並重新評估專案的安全性，這導致專案進度延遲。國際企業在新興市場開拓計劃中的一些關鍵策略也被對手知曉，使得他們在當地的合作伙伴開始猶豫是否繼續合作。

同時，謠言如同瘟疫般在聯盟中傳播開來。有謠言稱尋歡集團在聯盟合作中藏有私心，想利用其他成員獲取最大利益；又說星辰科技的研發成果可能被尋歡集團獨佔，不會與聯盟共享；還汙衊國際企業在開拓新興市場時故意抬高成本，讓其他成員承擔更多風險。這些謠言在聯盟成員的員工之間廣泛流傳，逐漸影響了員工們的情緒和態度，使得原本緊密的合作氛圍變得緊張起來。

李尋歡意識到這是一場嚴重的內部危機，如果不及時解決，聯盟將不攻自破。他決定從重建信任入手，首先召集聯盟成員的高層再次開會。

在會上，李尋歡神情嚴肅地說：“各位，我們都知道現在內部出現了問題。但我們不能被敵人的陰謀所左右，信任是我們聯盟的基石。如果基石崩塌，我們之前的努力都將付諸東流。”

星辰科技的葉孤城也站出來表示：“我們必須坦誠相待，將自己的真實情況和想法展現給大家。我可以保證，星辰科技從未有過獨佔研發成果的想法，我們一直視聯盟的利益高於一切。”

國際企業的龍嘯雲緊接著說：“我也澄清，我們在新興市場開拓中都是按照合理的預算進行，絕沒有故意抬高成本的行為。我們應該互相信任，共同揪出背後搞鬼的人。”

隨後，聯盟成立了一個聯合調查小組，專門負責追查間諜和謠言的源頭。這個小組由各成員企業的安全專家和公關高手組成。

在調查間諜方面，他們從資訊洩露的源頭開始排查，對涉及專案的所有人員進行詳細審查，同時加強了整個聯盟的網路安全防護和物理安全監控。經過一番艱苦的偵查，終於發現了一些可疑人員的蹤跡。這些可疑人員巧妙地偽裝成普通員工，隱藏在各個企業之中，但還是留下了一些蛛絲馬跡。

在應對謠言上，公關高手們制定了一系列的計劃。他們首先收集了所有謠言內容，然後逐一進行分析和反駁。透過聯盟內部的通訊平臺、企業內部刊物以及專門組織的員工溝通會，向全體員工傳達真實的情況。同時，他們還對外發布宣告，澄清聯盟內部的關係和合作模式，消除外界的誤解。

明月心也積極參與其中，她組織了一些聯盟成員間的員工交流活動，如聯合團建、文化交流節等。這些活動旨在增進員工之間的瞭解和感情，讓他們意識到大家都是聯盟這個大家庭中的一員，有著共同的目標和利益。

經過一段時間的努力，聯合調查小組成功揪出了間諜，並且將他們交給了相關部門處理。聯盟內部的謠言也逐漸平息，員工們的信任開始慢慢恢復。

然而，國際巨頭企業看到內部瓦解聯盟的陰謀失敗後，又開始在外部加大了技術和市場的攻擊力度。他們對聯盟的技術封鎖更加嚴密，在市場上的價格戰也打得更加兇猛。

聯盟將如何突破技術封鎖？又怎樣在激烈的市場價格戰中生存並反擊呢？李尋歡和他的聯盟成員們又將面臨新的嚴峻考驗。