小尊的真誠(第1/1頁)

我發現用故事的表達方式闡述我的一個觀點或一種思想，更能清楚的表達我的所思所想。

那麼今天就講個故事：有一個年輕人小尊，在一家大公司上班。兩年來待人真誠，為人誠實，很快就升為小組長。

小尊從小就被父親教導要做一個正能量的，誠實正直的人。因為國民的民智大開，這年頭兒陰狠、狡詐、小心眼、小聰明，這些手段已經過時了，大家都在搞小手段的時候，我們應該磅礴大氣，做一個正能量的人。當然好人有時候不免吃虧，但擁有的肯定是好的合作伙伴和好的朋友。和人交流一次兩次三次，世人肯定能發現這個人的品格，沒人會拒絕和一個正直善良的人成為朋友。

這天公司裡發生一件事，公司裡有一個大的專案，公司有規定，超過一定數額的大專案，都會有幾組工作人員分別去做預案。小尊和小王分別領導一組隊員為這個專案做預案。今天是兩組隊員提交預案的日子。小尊組是實體考察調研做出的預案。小王組是在網上和各種渠道收集的資料整合出的預案。總經理看了兩個小組的資料後，判定小王的預案更規範更合理。小尊據理力爭自己的預案完全是真實可信的。但小王說他的預案更符合事實邏輯。總經理最後還是選擇了相信事實邏輯。小尊沮喪的要離開總經理辦公室的時候，董事長進來了，董事長拍拍小尊的肩膀，示意小尊留下。整個過程董事長都在影片裡看的清清楚楚。

人老成精，這句話有些道理。董事長相信小尊說話的真誠，所以才把小尊留了下來。

董事長說：沒有實地考察調研的資料，就有可能失真。小王的預案更符合事實邏輯，小尊的預案看著很不靠譜，但按小尊的說法，他是實地調研得出的真實資料，雖然小王也說他的資料是真實可靠的，但這麼大的專案，必須得有更安全穩妥的方法來保證順利實施。雖然小王的預案更能讓人認可，但沒有一點缺陷的預案，它本身就是一種缺陷。一件事情辦得怎麼樣，重要的是人，而不是這件事情的本身。

比如現在我要投資，我是要投資一個人呢！還是投資那個專案呢！不管那個專案有多好，做這個專案的人不行，我是不會投的。而這個人人品好又聰明，他不管做什麼都值得一試。

還有一個星期，如果重新再去弄份預案，肯定是來不及了，所以最好的方法就是，找專業的人士去調查小尊和小王，你們兩個人的品德，誰的品德更好，就用誰的預案。董事長看著小尊和小王說：“我說的有些直白，你們可別生氣。”兩人趕緊搖頭。

一星期後，小尊站在了主講臺上，詳細的介紹著預案。

在與人交流時，讓對方感受到你的誠意和真誠，誠意是對整個事件的瞭解，真誠是誠懇和諧的態度。我想這樣的人大家都會喜歡。

女兒:今天第一天接新生，被人叫了學姐。