第418章 危機漸消 穩步前行(第2/2頁)
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情嚴肅而專注。
“我們不能被眼前的成績衝昏頭腦，要及時解決這些問題，確保公司的持續發展。這些問題如果不解決，將會成為公司前進的絆腳石。”林風的聲音堅定有力，他的目光掃過每一位高層，希望能從他們的眼中看到同樣的決心和勇氣。
“林總，我覺得我們需要重新梳理和最佳化管理流程，明確各部門的職責和許可權。避免出現職責不清、推諉扯皮的情況，提高工作效率。”一位高層緊握著手中的筆，認真地提出自己的建議。
“可以考慮引入先進的管理系統，實現資訊的實時共享和快速傳遞。這樣可以減少人為的失誤和延誤，提高管理效率。”另一位高層補充道，他的眼神中充滿了對新技術的期待。
“關於人才招聘，我們可以拓寬招聘渠道，不僅僅侷限於傳統的招聘網站和招聘會。可以透過社交媒體、專業論壇、獵頭公司等多種途徑，尋找合適的人才。同時，提高待遇，吸引更多優秀的人才加入我們。”人力資源部經理說道，他的語氣中充滿了對解決人才問題的信心。
林風認真地聽取了大家的建議，手指輕輕敲擊著桌面，陷入了深深的思考。
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