第348章 暗湧危機(第1/2頁)

在那個陽光被烏雲漸漸遮蔽的清晨，林風坐在辦公室裡，臉色陰沉地凝視著窗外。城市的喧囂聲透過緊閉的窗戶隱隱傳來，但他的心思完全沉浸在手中那份沉甸甸的市場調研報告中。

“林總，最近幾個月，情況真的不太樂觀。您看，這是我們詳細的市場佔有率資料，一直在下滑，而且這個月的下降速度明顯加快了。”市場部負責人小李聲音顫抖，雙手將那份彷彿有千斤重的報告遞到林風面前。他的眼神中充滿了焦慮和無助，額頭上的汗珠在燈光下閃爍。

林風接過報告，手指緊緊地捏著紙張的邊緣，他的目光快速地在一行行資料和圖表上掃過，每多看一眼，他的眉頭就皺得更緊一分。“這怎麼會這樣？我們一直以來都在努力拓展市場，提升產品質量，為什麼會出現這種情況？”他的聲音低沉而壓抑，帶著深深的疑惑和不滿。

小李嚥了咽口水，努力讓自己鎮定下來，說道：“林總，經過我們深入的市場調研和分析，發現競爭對手這段時間動作頻頻。他們不僅在產品價格上大打折扣，吸引了一大批對價格敏感的客戶，而且在技術創新方面投入了巨大的資源，推出的新產品採用了一種全新的技術，無論是效能還是功能，都比我們現有的產品更具優勢。我們在市場上的競爭力受到了嚴重的挑戰。”

林風聽完，臉色愈發凝重，他把報告重重地扔在桌子上，站起身來，在辦公室裡來回踱步。“技術部那邊怎麼說？他們難道沒有提前察覺到這些變化嗎？”

此時，技術部主管老王匆匆走進辦公室，他的臉上同樣寫滿了焦慮。“林總，對不起，是我們的工作沒有做到位。對手的這項新技術確實超出了我們的預期，我們之前的研發方向可能出現了偏差。但是請您放心，我已經阻止了技術團隊，正在全力對他們的技術進行研究和破解，爭取在最短的時間內找到應對之策。”

林風停下腳步，目光嚴厲地盯著老王：“時間不等人，我們必須儘快拿出解決方案。如果不能在技術上實現突破，重新奪回市場的主動權，我們之前的努力都將付諸東流。”

正當林風為市場競爭的問題焦頭爛額時，內部管理的危機也接踵而至。

“林總，不好了，最近有幾位核心員工向我提交了辭職申請。他們都是在公司工作多年的骨幹，他們的離開對我們的團隊將是一個巨大的損失。”人力資源部經理小張滿臉愁容地走進辦公室，聲音中帶著一絲哭腔。

林風猛地轉身，瞪大了眼睛：“什麼？他們為什麼要辭職？工作壓力大？待遇不好？我們一直都在努力為員工創造更好的工作環境和發展空間，為什麼還會出現這樣的情況？”

小張低著頭，不敢正視林風的目光：“林總，這些員工反映，最近幾個專案的任務太重，他們長期處於高強度的工作狀態，身體和精神都承受不住了。而且，他們覺得自己的付出和回報不成正比，對公司的薪酬體系產生了不滿。”

林風憤怒地拍了一下桌子：“這怎麼行？人才是公司最寶貴的財富，我們不能讓他們就這樣離開。你馬上和他們一一溝通，瞭解他們的具體需求，同時對公司的薪酬體系進行全面的重新評估和調整。一定要把他們留下來。”

一波未平，一波又起。財務總監老趙也神色匆匆地趕來，他的手裡拿著一份財務報表，臉色蒼白如紙。

“林總，情況非常危急。由於前期我們在研發、市場推廣和裝置更新等方面的大規模投入，再加上市場份額的下降，公司的現金流出現了嚴重的問題。如果不能儘快解決資金短缺的問題，我們可能連下個月的工資都發不出來了。”老趙的聲音顫抖著，彷彿說出這些話已經用盡了他所有的力氣。

林風深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜。他走到窗前，望著窗外繁華的城市景色，心中卻充