第64章 專案推進遇波折，齊心協力破難題(第1/2頁)

與“夢幻文旅”的投資專案正如火如荼地進行著，村子裡到處都是熱火朝天的建設景象，彷彿一幅充滿活力的“鄉村建設奮進圖”。

狐靈兒和阿強這兩位“村子發展的護航使者”，本以為專案能順風順水地推進下去，可現實就像個愛開玩笑的“調皮鬼”，又給他們出了一道又一道的難題。

隨著專案的不斷推進，工程進度越來越快，這可把勞動力短缺的問題給“逼”了出來。

“阿強啊，你看看這工地，到處都缺人手，再這麼下去，專案進度可就要‘掉隊’啦！”狐靈兒皺著眉頭，一臉焦急地對阿強說道。

阿強看著工地上忙得不可開交的場景，也是心急如焚：“哎呀，這可咋整？要不咱再從周邊村子多招點人來？” 說幹就幹，村子裡立刻張貼出招聘啟事，可這效果卻不盡如人意。

“咱們這專案工期緊、任務重，工資給得也不算高，人家都不太願意來。

”負責招聘的工作人員無奈地說道。

狐靈兒和阿強一聽，這才意識到問題的嚴重性。

“看來咱們得想點別的辦法，不能光靠招人。

”狐靈兒沉思片刻後說道。

就在這時，村子裡的一位年輕小夥站了出來：“村長，我聽說現在有一種叫‘裝配式建築’的技術，能大大縮短施工時間，減少對勞動力的依賴。

要不咱試試？”狐靈兒和阿強一聽，眼睛頓時亮了起來：“這主意不錯啊！趕緊去打聽打聽。

”經過一番瞭解，他們發現這種技術確實可行，不僅能提高施工效率，還能保證工程質量。

於是，他們果斷決定在部分專案中採用裝配式建築技術。

解決了勞動力短缺的問題，新的麻煩又接踵而至。

由於專案涉及多個施工團隊，大家在施工過程中難免會因為一些問題產生矛盾。

“你們怎麼回事？這施工區域劃分得亂七八糟，我們的材料都沒地方放了！”一個施工團隊的負責人怒氣衝衝地說道。

“這能怪我們嗎？你們自己不也沒按規定來嗎？”另一個施工團隊的人也不甘示弱地回應道。

狐靈兒和阿強得知情況後，急忙趕到現場。

“大家先別吵，有問題咱們好好商量解決。

這專案是大家一起的，只有齊心協力，才能把它做好。

”狐靈兒耐心地勸說道。

可雙方各執一詞，互不相讓，場面一度陷入僵局。

“這樣下去可不行，咱們得找個專業的人來調解調解。

”阿強對狐靈兒說道。

於是，他們請來了一位資深的工程專案管理專家。

專家在瞭解情況後，提出了一套科學的施工管理方案：重新劃分施工區域，明確各施工團隊的職責和工作範圍；建立定期的溝通協調機制，讓大家能及時交流解決問題；制定嚴格的獎懲制度，對錶現優秀的團隊進行獎勵，對違規的團隊進行處罰。

在專家的指導下，各施工團隊逐漸消除了矛盾，開始緊密合作。

專案的施工進度也逐漸走上正軌。

然而，就在大家以為一切都順利的時候，又出現了一個意想不到的問題。

在建設主題樂園的過程中，施工團隊發現地下有一些疑似文物的遺蹟。

“這可怎麼辦？要是真的是文物，咱們這工程可就得停下來了。

”施工隊長焦急地說道。

狐靈兒和阿強得知訊息後，立刻聯絡了文物部門。

經過專業人員的勘探和鑑定，這些遺蹟確實具有一定的歷史價值。

“我們必須對這些文物進行保護和挖掘，這是我們的責任。

”文物部