傻笑呢,人家小蘇都升職了,她還拿著最基本的工資,也不知道努努力!

張秘書:“小蘇,跟我來一下,李經理要見你。”

蘇禾立馬端正神色,跟著張秘書走到樓上李經理的辦公室。

到了屋裡蘇禾端正坐姿,面含緊張道:“李經理,你找我。”

其實蘇禾倒不是真的怕他,其實職場上適當的緊張,拘謹,其實是尊重領導的一種體現!

這樣會顯得領導的和藹可親,給領導一個發揮的空間!

果然。

李經理笑容可親:“小蘇同志不要緊張,我就是問問,這段時間有沒有什麼困難,有困難要跟領導說,大家一起商定。”

“謝謝領導的關心,沒有任何問題!”

“好,小蘇同志,這段時間你的努力我都看在眼裡,你是個人才,而做領導最應該的就是不拘一格降人才,從今天開始你的擔子要加重了,能接受嗎?”

蘇禾略顯激動道:“謝謝領導的信任,我是一塊磚,哪裡需要哪裡搬。祖國需要我,我就去做,領導怎麼安排,我就怎麼去執行,我從領導的安排!”

“好好好,小蘇同志,你以後的級別,工資都要漲一漲了,擔任組織部幹事職位,之後可要好好努力呀!”李經理又說了一些鼓勵的話語,才放蘇禾離去。

蘇禾跟張經理走出屋。

張秘書面帶笑容道:“恭喜啊小蘇,級別又升了!”

蘇禾疑問道:“張秘書,我不是很懂啊!這個國營飯店的幹事,具體是幹什麼的呀?”

張秘書一副我早有準備的樣子,神神秘秘道:“領導也是需要往上面去彙報工作的,平時少不了一些稿子,平時也可以提一些對國營飯店的建設意見,這些就需要你來安排組織了,覺得不錯了拿給我看,我再交給李經理。”

蘇禾恍然大悟,“啊,真是多虧你了張秘書,要不是你告訴我我還真不知道,以後請多多關照!”

張秘書摸了摸大背頭:“好說,好說!以後咱們都是在一起工作的,加油幹小蘇!”

隨後張秘書領著蘇禾往二樓的另一間辦公室走,“以後你就在這間屋子辦公了,你是這間屋子的第一位主人,這也是李經理最近才打算的,本來想對外招人的,但是這不是咱們內部就能消化了嗎?內部有人才,當然要著重任用內部的人才了!”

房間不大,但蘇禾看著卻很高興,終於不用伺候人了。

不對,還是要伺候人的,只不過有自己的房間了,而且物件也只有兩個,不是一群了!

:()六十年代之我發家致富了