第485章 每個人算的賬不一樣(第1/2頁)

第485章：每個人算的賬不一樣

此時的趙平凡已經是單獨一間辦公室了，並未有孫谷蘭在旁，獨自面對兩位大姐，也是顯得“勢單力孤”。

“你們這是要幹什麼？連敲門的規矩都不懂嗎？”趙平凡想先下手為強。

但是，方銀華紅著臉，直接就來到趙平凡的辦公桌前，高聲質問道：“趙平凡，我就問你，你是不是看不上我了？我之前的功勞是不是都白搭了？！”

趙平凡腦筋轉得快，見到兩位大姐這個樣子，就知道是大事不妙，八成就是因為人事安排的事情，關於如何拆分分公司，如何安置新增的三家c類營業部，趙平凡是和杜文博討論過的。

張楊路營業部的寧國崇、楊浦路營業部的金靖和徐匯路營業部的田野，這三位都是公司總部定下來的，無法改變。

而這三家營業部下邊的用人問題則是由分公司來安排，因為這其中涉及到田野，因此，杜文博認為有必要和趙平凡商議，畢竟他是主管整個滬上的經紀業務，是杜文博的直管領導。

其實，趙平凡是不同意讓田野出任營業部總經理的，這個很好理解，那就是因為田野的資歷還不夠，業績和當初的蕭進更是沒有辦法比。

不過，誰讓上邊欽點了田野呢？沒有辦法。

而那叫做寧國崇和金靖的，連趙平凡都不知道是從哪裡冒出來的。

按照趙平凡的想法，既然你們連田野都安排出去了，那麼方銀華和顏如容就也應該一同安排出去，三個團隊長都成功晉級，這不是一件美事兒嘛！

可是，事情已經定下來了，那麼就只能在總部設的框框中繼續完善，箇中的環節再做微調就是了。

田野出去，就需要四梁八柱，沒有一個強力的幫手可不行，而所謂強力的幫手，那可就要在其他的部門或團隊裡想辦法了，這樣一來可就涉及到動方銀華或者是顏如容團隊的人了，或者是其他部門的後臺人員了。

但是，兩年多來，分公司不斷的進行人事調整，這人員方面早就是青黃不接了，該動的差不多都要動了，後來，索性來兩人商量乾脆將整個第三團隊全部調離，就不干擾其他團隊的成員了。

包括，張楊路和楊浦路營業部的人員，那就只能新招聘了，不可能再抽調人員了。

這個做法，說實在的，是在保護那兩位大姐，可沒有想到，兩位大姐竟然不同意，鬧起了意見來。

其實，c類營業部只涉及到兩個開戶崗位，這個崗位也不能從現有任何的團隊人員當中調整，要透過校招來進行。

從理論上來說，這是沒有辦法的辦法，其實這對杜文博其實也是一種傷害。

為何呢？

你想啊，方銀華和顏如容，還有她們的手下，大部分都是老員工，老員工就意味著老油條，是不好擺楞的。

而相對年輕的田野他們第三團隊，大部分都是年輕人構成，管理他們相對容易。

這個想法，趙平凡和杜文博說過，可是，杜文博卻說沒有問題，他可以搞定。

其實在他的心裡，他是這樣算的，你看，田野的團隊是新人，資產較其他兩個團隊不高，第三團隊的離開，比起第一和第二團隊離開，那損失可是小的多。

包括未來的客服工作，很多的老客戶都是集中在第一和第二團隊當中，想要找到這些客戶，還是離不開第一和第二團隊的成員。

嘿嘿，每個人算的賬不一樣。

但，千算萬算，忽略了這兩位大姐的感受，杜文博倒是沒有想到，甚至還認為，這是最優解。

而趙平凡則對此事略有擔憂，沒有想到，果然今天這種事兒還是發生了，不過，卻是杜文博和方銀華之間爆發矛盾，這是他沒有想到的。