第757章 是時候說再見了(第1/2頁)

第757章：是時候說再見了

2014年的春節終於到來，蕭家這次當真的是大家庭了，在曼荼園的別墅裡面一大家子一共十口人，共度了一個祥和的春節。

而年後的初二，蕭進特意和房似玉跑了一趟奉化的滕頭村，初三將房家的父母和房似玉的哥嫂一家接到了滬上，和自己的父母聚在一起，又是一陣熱鬧。

春節這幾天的好日子就這樣飛快的流失了。

過了春節，滬上的天氣當真就變得春暖花開起來，而蕭進和房似玉也要返回廣州，父母還是老樣子，打算繼續留在滬上多呆一些日子，和大兒子蕭前一家多些團聚的時間。

蕭進一家四口返回廣州，再次開始忙碌的一年。

2014年新年的開年第一個交易日，股市行情還是很給力的，大家似乎都想到了年前劉民德的說法，對大牛市開始了期盼，而第二天，大盤再次暴漲了百分之二，這更讓大家堅定了這個說法。

不過，時間推移，大盤漸漸來到階段性高點，隨即開始了調整，蕭進對外給出的策略是，“只要大盤跌破2000點，那就是最好的加倉點！”

蕭進的話不知道何時竟然傳到了劉民德的耳中，而他，也開始不斷的來到蕭進的辦公室裡面和他探討股市。

這讓蕭進每天不得不多出時間來接待他。

有了更多的接觸，就有了更多的瞭解，蕭進觀察，這個劉民德的專業知識是相當豐富的，覆蓋面極廣。

作為研發中心總經理，定然是要高於分析師崗位的。

蕭進接觸過的分析師，袁月明已經算是相當有水準的了。

她日常性的工作主要是做股票分析，而做股票分析，更多的是運用到技術分析，鮮少用到基本面的分析。

同樣的，也不需要出什麼報告之類的檔案，頂多是寫一些盤後總結和行情判斷。

但是，研發中心就不一樣了。

研發中心一首先是公司的一級部門，主要職責就是對上市的證券進行研究和分析，並且給出投資建議，負責提供賣方研究服務，同時兼顧內部服務需求，是公司唯一設立的專職從事宏觀經濟、證券投資策略、行業與上市公司研究的部門。

而他們的對外服務物件為保險機構、基金公司、資產管理公司等國內主要機構投資者，對內服務部門為經紀業務部、資產管理部、固定收益部、自營部、投資銀行部等業務部門。

現如今有大概30多家券商研究部門處於活躍狀態，裡面的工作人員被稱為證券分析師或者說是證券研究員，每天都要對各種各樣的證券進行研究，分析以及定價，還會給出具體的投資建議，一般中小型的證券公司研究所都在50個人左右，如果是較大的證券公司，研究團隊會達到100人。

恒大證券就有著五十人左右的研發團隊，他們每天的工作可不是分析股票，給投資建議，而是要進行行業細分，甚至要去做行業調研，經常出差的。

而弄出來的研究報告，這個東西可是行業內共享的東西，或者也是可以賣錢！

作為研發中心的總經理，劉民德顯然必須要知識全面，但是！

每到總結的時候，大家最想聽的就是關於具體股票和大盤行情的預判，這個活兒其實誰都可以做，誰都可以給出建議，不過就是上漲、下跌的說法。

因此，錯誤的機率就有了，百分之五十的說法很合理。

而連續錯這種情況也同樣是大機率事件。

劉民德這兩年走背字，說錯了兩次，這也無可厚非，只怪平日裡劉民德白瀚海的關係差一些，這是最主要的原因。

弄清了劉民德是一個什麼樣的人後，蕭進還是對他挑起了大拇指，自己是bug，但要說專業能力