住的地方都沒有。二房東,說不定早跑路了。

再說財務盡職調查,簡單說就是跟公司有關的所有財務資訊。比如公司有沒有欠錢啦,資料的真實性啊之類的。要是你投資之前,公司看起來蒸蒸日上,結果是虛假的,等到投資完,發現是個爛攤子,哭都沒地方哭。

業務盡職調查,則是公司有關的業務以及公司戰略之類的。最後就是其他盡職調查,比如公司有沒有歷史遺留問題、有沒有會影響到利益的私人問題,這時候,瓜就來了,就比如說在我國,私生子是有繼承權的,懂吧?這都需要你去調查瞭解。

就這一整套盡調內容,像不像偵探吧。

盡調的盡頭是吃瓜!

首先是專案上的瓜。

一般大家在開始盡調之前,其實自己是對這家公司有了解的。有些瞭解就是你從官網上查到的,有的是這家公司自己提供的,還有你直接去查創始人,沒錯,就是創始人。

你會發現搞科技啊、醫藥啊這些領域的創始人,自己本身也挺厲害的,不然人家也到不了會募集資金的階段嘛。

一級二級都算上,大家都會先查清楚這公司創始人們的情況,分析他學歷背景、工作背景,從而推出來這公司的核心業績,到底是跟自己的經歷有關還是跟自己的專業有關,這種是不太一樣的。因為他的做事方式上你就能看出來。

看完人之後,就會開始整理他的核心技術了,畢竟你去調研你去盡調,你不能像審犯人似的嘛,直接叫人家“交代交代”自己公司情況,那樣就太過分了,你容易被打出來。

當然,你提前查詢好這些資料後,最好匯總成文件啥的,自己再寫個盡調清單或者底稿,這樣你過去就知道要調研啥東西。

有的時候,看完各項資料之後,你會發現好像沒啥問題。

但是很多時候,沒啥問題就是問題。要是問創始人,就沒有說不好的,查起來,肯定有些貓膩。

很多時候,實地走訪更能發現很多細節的問題。

比如說,在走訪中發現銷售或者採購佔比很大的客戶或供應商的辦公或者生產場地只有很小的一點地方而且員工也很少,怎麼都不像是個大企業,不像是能每年採購公司或者向公司銷售那麼大金額的企業。

那麼,走訪人員可能也需要關注一下了,還有那種被訪談人隨身帶著公司各種章,中介機構想要什麼章,就能蓋什麼章,也不需要跟財務部門或其他部門核實資料的等等。

倪東講的這些,大家聽得很認真,對於剛才想要買寫字樓的事情倒暫時忘記了。

而接著,倪東又開始繼續“吃瓜”。

接下來就是私生活的瓜。

:()找我簽單吧,我就是股神