第706章 論資排輩(第1/2頁)

第706章：論資排輩

蕭進當然知道這裡面的瓜葛，而對於劉博能夠主動提出來，蕭進還是挺欣賞他的，因此，就鼓勵他繼續講，萬一真的自己在哪個方面有所遺漏，考慮不周，劉博可就算是提醒了自己！

畢竟，白瀚海這個老傢伙，可是沒有這種想法的，他太強勢了，對於一些底下的不同意見會選擇無視，直接執行他的意志！

這樣的思維方式，也是眾多身居高位人的想法。

“有問題？那就克服！”

到時候，白瀚海絕對會這樣講。

可是，到時候真的事態控制不住的時候，白瀚海也不是沒有可能將蕭進推上前臺，說“這都是蕭進的方案，是蕭進在主推這個工作！”

總之，也會最大限度的做明哲保身，關鍵時候，出賣下屬，這種可能也是存在的。

而蕭進在事前也不是沒有考慮到，不過，手中有錢，還有其他產業的蕭進也是有和白瀚海一樣的想法，自己無所謂，大不了老子不幹了，專心去幹自己的事業去。

可以說，蕭進沒有什麼後顧之憂，心中有底氣，所有才會想出這種“大動干戈”的改革方案！

劉博見蕭進願意聽從自己的意見，還是挺感激的。

於是繼續說道：

“蕭總，不知道您知不知道，在您之前的這間辦公室還是有一個副總的！”

“哦？”蕭進來了興趣，自己光顧著研究是否來到總部工作了，對於自己這個崗位的前任情況還不是很瞭解。

公司的oa系統，根據崗位設定，許可權不同。

自己在復興中路營業部當總經理的時候，只能夠看到滬上分公司一級的領導，總部領導看不到。

這樣的設定就是為了怕越級彙報，這是職場大忌，因此，在系統中進行了這樣的不同崗位員工的許可權設定。

“哦，我還真的不知道我前任的工作情況，你知道，那就講講吧！”

蕭進入職這段時間來，對劉博還算是和聲悅色，而劉博也反覆觀察蕭進，認為蕭進這個人還行，雖然是少年得志，如此年紀就做到了公司的副總經理崗位，而且聽說他在下邊營業部當總經理時候的風評還是不錯的。

因此，劉博這才敢和蕭進講這種事兒！

原來，蕭進的前任也是劉博的領導。

劉博講述起這件事，得先從經紀業務部的五位副總分工說起。

之前說過，白瀚海是廣州國資系統出身，他對於恒大證券的前身，南北證券合併沒有立場，既不是南方一派，也不是北方一派。

當初恒大證券成立的時候，南方證券的高管們入職最早，因為佔據地利，在新的恒大證券裡面，南方證券的領導佔據高位的多。

就拿經紀業務部門的權力架構來說，蕭進的前任出身於南方證券，不僅是副總經理，而且還是常務副總，負責的就是廣東省的地方營業部管理。

而現在的常務副總趙天遠，他出身於北方證券，負責的遼寧省的地方營業部，而其他的副總經理就按照各自管轄的地域進行分工。

因為恒大證券的新佈局，在全國的很多省份新設營業部，繼而成立分公司，再擴大營業部的佈局工作。

這才產生了錢曉麗、孫一強、李戈馳等幾位副總經理。

這也是必然要設定的，是根據公司的發展戰略來的。

那麼，在蕭進來之前的經紀業務部，白瀚海之下，有一位出身南方證券的常務副總，還有一位出身北方證券的趙天遠。

其他的三人都是新入職的，沒有歷史背景。

但，熊市行情持續一年多了，蕭進的前任作為南方證券出身，他並未將廣東省的營業部業績搞上來，終於叫白瀚海抓住機