第587章 大海撈針(第1/2頁)

第587章：大海撈針

白瀚海提到了一下北方老證券這句話之後，沒有再繼續講這個話題。

但是，僅僅是這句話就讓蕭進和杜文博敏銳的知道了一個問題。

在總部的時候，杜文博是知曉一些東西的，如今，恒大證券已經成立了五週年，一些當初的傳聞早就傳到了該傳到的一切地方。

包括蕭進也是有所耳聞的。

當初成立恒大證券的時候，高層的班底和各地方分公司的班底，作為談判條件，就是由南北方兩家證券的人員組成。

那個時候，作為滬上分公司總經理的人已經被帶走，而一直作為副手的崔志安就被提拔了上來，這是整體的被收購方提出來的條件，新恒大證券為了穩定局勢，當然是同意這個條件。

同樣的，在地方營業部和分公司是這樣的安排，在公司總部也是另外的一番局面。

而形成這個局面竟然還有一個笑話。

恒大證券總部位於廣州，而南方證券的總部也是在廣州，不比北方證券，因此，在恒大證券討論總部高層人選的時候，南方證券的領導們因為地理原因，當然是先一步到達，因此，很多的關鍵崗位竟然都由南方證券的領導們出任，這倒是苦了北方證券的那一批領導。

當然了，在總部也是有高有低，總部的關鍵崗位領導當然是由廣州的國資系統派遣人員，白瀚海就是其中之一。

而南北方證券公司的領導，尤其是北方證券公司的領導們是不適應南方的生活的，在恒大證券給開出一系列高的條件之後，竟然放棄了在廣州總部任職，直接走人了。

因此，在恒大證券總部，南方證券原來的那幫人佔據了優勢，北方證券的處於弱勢，儘管原來北方證券的實力要強於南方證券。

在公司的總部裡面就出現了南北方證券兩股勢力，而白瀚海除了要處理主管的經紀業務工作之外，他的上頭，也在給他下達了另外的一個任務，那就是平衡南北方證券的兩股勢力。

平衡，成了關鍵詞，留下來的這些人是無法再“遣送走的”。

而作為平衡，引入新鮮血液成為了最為有效的辦法，杜文博就是其中之一，作為青年才俊，被引進到新的恒大證券來，之後又派遣到滬上，這不能不說，在未來，杜文博有取代崔志安的意思。

而變數也發生了，那就是蕭進，蕭進作為第一批入職到恒大證券地方分公司的優秀員工，他的出現，引起了白瀚海的注意。

因此，在幾次交流過程中，白瀚海對蕭進有了一定的瞭解，那麼，蕭進就成為了白瀚海眼中需要自己“扶持”的新勢力！

但，對此，蕭進卻是一無所知，只有杜文博明白一二。

杜文博畢竟在總部待過一段時間的，這個秘密其實越是在總部，傳的越盛，不過，隨著時間的推移，大家已經見怪不怪了，鮮有人提起來了。

只是在自己被派遣到滬上出任浦東路營業部一把手的時候，在臨走的時候，白瀚海說過，要讓他在滬上好好幹，有空間。

說的隱晦，也可以看作是一種鼓勵，因此，杜文博來到滬上想著大張旗鼓的幹一場。

不過，雖然他自己是滬上本地人，但畢竟不在那個圈子裡面，社會關係和監管部門的關係，他是遠不如崔志安的，想要撼動崔志安太難了，即便是趙平凡，他也是無能為力。

再加上，還有一股新勢力——蕭進，他可以說，在滬上很難冒頭，即便是後來的劉強、王喜的加入，他們倆的分管業務雖然各有所長，但是想要取代崔志安，這個，短期內也很難做到。

今天，提前一天，白瀚海接見他們二人，實際上就是想要讓他們明確目標，有所行動。

對於崔志安，白瀚海認為，他不