第578章:不能逃避

看見了張珊,蕭進觀察她面色明顯是不好,看來上次和蕭進的談話之後,她的心情很壓抑。

“蕭總,我已經聽說了!”

“聽說什麼了?”

“我聽說了總部對於續簽合同的要求,哎,即便是我在這個月將資產增加到一千萬,我也續簽不了了。”

想不到上午的會議內容很快就傳播開來,沒辦法,這是公司上下最為關注的事情。

“那你是怎麼想的?!”

張珊輕笑了一下,說道:“還能怎麼想,再找工作唄!”

張珊的話充滿了無奈,此時的她很是失落,這是一種被否認的傷感,換做其他人都會有這樣的表現,即便此時的她還不知道前進投資是一傢什麼樣的公司,她需要一個過渡期。

張珊繼續說道:“蕭總,我的事兒讓您費心了,接下來的這個月,我想我自己先試著找一找工作,要是實在不行,我再考慮您給我推薦的公司,您看成嗎?”

“嗯,也好,那傢俬募公司你可以隨時入職!等你!”

蕭進這樣說,已經是非常夠意思了,一半是看在張天良的面子上,另一半也是作為是張珊領導的份上,畢竟自己手下的員工被迫離職,這和自己的管理有關,是自己沒有帶好她,沒有帶好這個團隊。

張珊剛走,緊接著楊麗敲門進來了,她同樣也是知道了訊息,這讓她很是吃驚,甚至是在蕭進的面前抱怨,說是為啥直到續約合同前一個月才做出如此的決定。

她開始抱怨起公司來,話裡話外也在抱怨著蕭進。

對於此,蕭進沒有逃避,承認了是自己的錯誤導致手下人員的流失,這種感覺當真的是挺難受的。

不過,畢竟最受傷的是楊麗他們,蕭進將這種埋怨吞下,這是自己該承擔的,不能逃避。

目前的復興中路營業部,因為張珊和楊麗二人幾乎是可以確認已經不能續簽合同,還有幾人,例如像齊海燕,她們在續簽合同的邊緣,如果公司總部高抬貴手,就能夠續簽,如果再發生一些意外,那就不會續簽。

因此,整個滬上分公司的所有營業部都瀰漫著一種傷感在裡頭,接下來的一個月後,將有很多的員工要離開公司了,團隊計程車氣大大降低。

對此,蕭進也是沒有辦法,離開的人,需要安撫,而留下來的人,更應該鼓勵,不然,隊伍不好帶了。

為此,蕭進和幾位中層領導進行了商議,決定在3月末搞一次團建活動,讓即將離開的員工也參與其中,以此來表達對她們的安慰,聚我們是一團火,散我們是滿天星。

只為當初我們曾經是一支團隊。

在這種傷感的氣氛中,蕭進終於還是得到了一些好的訊息,是來自於羅軍的,他告訴蕭進,微言app的使用者量開始高速增長,已經突破了400萬。

這個使用者量同樣做過資料分析,絕大部分的使用者都是在校的大學生,在地域上已經不僅僅是滬上了,整個長三角的高校當中開始流行起來,繼而向全國蔓延。

這和之前羅軍的推廣策略有關,就是看中了高校學生群體。

用羅軍的話來說,微言app竟然有成為校園網和同學錄之後的手機版了。

但這顯然不是蕭進的目的,蕭進要讓這個app推廣的更多的群體當中去,而現階段的結果也算是不錯,至少目標群體是年輕人,而年輕人當中更多的還是大學生,這是一個好苗頭。

推廣的方向應該變一變了,同樣的是,微言app這個團隊也應該加入一些不同的元素了,例如是人。

蕭進還是帶著侯小山來到了交通大學創業中心。

創業中心的辦公環境顯然是無法和證券公司相比的,更是無