這兩百人的絕大多數可都是新入職的營銷崗位員工,有很多人都是入職不久,有的還處於試用期。

他們的底子薄,加上明年的行情不好,每月到手的收入能夠支撐起他們在滬上的生活費用嗎?!

不可能!

甚至,蕭進心中還有一個大膽的想法,在桌邊坐著的這些營業部的總經理們,明年還能夠這麼全嗎?!

不好說啊!

整體上,恒大證券的人海戰術已經實行了近三年,是時候該總結一下了。

那麼這個戰略勢必會進行一個調整,只是什麼時候調整,不好說。

而行情的好壞則決定著這個政策的走向,也許到了明年恒大證券就會收緊招聘工作,在現有的人員中進行末尾淘汰,進入精英人員培養階段了。

之所以有這樣的想法,是因為,現在的主要營銷渠道——銀行的資源相對變得緊張了起來,這讓蕭進產生了不好的想法。

之前是一個員工佔據著至少兩家銀行網點,有的甚至是三家到四家,但現在呢,基本上都是一人一個,個別的員工會有兩個。

而新人的網點剛剛獲得,是從老員工的嘴裡面摳出來的,必不可少的就會有老員工從中作梗,要是沒有點其他資源的新員工們是很難開展工作的。

靠銀行渠道,估計得餓死。

況且,這些銀行可不僅僅只為恒大證券一家提供渠道業務,滬上的證券公司可是有近百家的,競爭壓力是非常大的。

哪家都能過的不錯,自然就會有關係很好的銀行渠道。

你想混得好,得衝破層層阻隔,這對於一個新人來說實在是太難了。

正在蕭進恍惚之間,崔志安提議喝酒,當蕭進剛剛舉起杯來的時候,忽然在一旁過來一人。

“哎呀,各位領導都在啊,我自我介紹一下,我叫施雪晴,是剛剛加入徐匯路不久的營銷員工,今天很高興能夠見到各位領導,我來給諸位領導敬個酒!”

當蕭進一聽這個名字,頭就有點大。

我靠,田野你真的行啊,竟然真的把施雪晴給搞來了,田野看向穿著一身女士西裝的施雪晴,已經少了些妖豔,多了一份妖嬈。

隨後,蕭進又看向田野,心中呵呵一笑。

田野啊,也不知道你能不能在施雪晴的身上走運,這是好事兒還是壞事兒呢?!

自求多福吧!

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