一個不好的預感上了心頭,自己要是走了,會不會第三團隊的團隊長空缺再次成了老員工們的囊中物?!

還有的就是,任尊與張力強的調離,也會引起他們各自部門內部的競爭?!

應該是了,看來自己的總經理問題已經解決了,接下來的就是他們三人走後的內部爭奪了。

交易部與客服部的領導離開,必然會在內部選拔,而自己的離開,營銷部內部的爭鬥也馬上就要開始。

人事鬥爭啊!

現在,自己的團隊一共九個人,自己離開後,方佔波與杜飛飛來兩人願意跟著自己走,要是這事兒得到了批准,那麼團隊就剩下了六個人,已經不足最低的編制需求,好在6月考試過後,還會有一批新人補充進來,影響應該不大。

方銀華與顏如容上樓找趙平凡去“鬧”,帶來的結果,必然會再次升級,以方銀華的性子,她有可能去鬧到崔志安那裡,而崔志安為了團隊的穩定,以及老員工們的“利益”,還真的說不準會照顧老員工們。

但是,崔志安也會考慮到趙平凡的意思,絕對不能為了支援方銀華而讓趙平凡的權威受損,最終的結果有可能就是由朱建強或者是張雯來接替蕭進的團隊長位置。

,!

雙方都各退一步,但最終的獲益者絕對不是方銀華和顏如容她們倆,這樣一來,反而是張雯或者是朱建強成為了漁翁得利。

算了,他們之間如何爭鬥,自己管不了,接下來,蕭進將要考慮的就是如何組建自己的新團隊了。

成了了一個新的營業部,各個崗位上的有強有力的人物來支撐,不然將來自己得累死。

一定要搭建起自己的四梁八柱。

就這樣,鬧鬧哄哄的一個下午就過去了,蕭進也是有些不知所措,因為王秀蓮和付春芳都打來電話,說是明天有客戶過來找蕭進開戶,這個戶開不開?

開在自己名下,未來一定是屬於分公司的,和自己無關了,那麼倒不如做個人情,將客戶開在李濤的名下,給他點業績,增加收入好養家。

想到這裡,蕭進這才給李濤打去了電話,將意思說了。

誰料,李濤卻說道:“老蕭,你把這兩個客戶給我,那就是認為我肯定不能去新營業部,不能跟你混去了唄!”

“哦?!”蕭進就是一愣,想了想還是說道:

“李濤啊,你知道嘛,當趙經理問我能否推薦一個繼任者來繼續帶領咱們團隊的人選時,我說的可是你呀!”

“真的?!”

“當然!”

“哎呦,你認為我還是留在分公司為好?!”

“當然,你經不起折騰啊!”

“哎呀,你這話說的,我都有點鬧挺了,真愁人啊!”

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