第250章 糾結啊(第1/2頁)

第250章：糾結啊

此時，趙平凡的辦公室，蕭進正在裡面，而方銀華和顏如容也後趕來。

蕭進之前可是沒有考慮到自己成了營業部的總經理之後，自己的兩個多億資產要充公。

對，就是充公，這些資產以後不再有客戶經理來指導，也沒有了提成，完成成為分公司的資產。

自己在這兩個多億的資產身上可以每個月賺到20多萬，一旦充公，一年可就是兩百多萬的損失啊！

這，代價是不是太大了？！

趙平凡在和蕭進的解釋前，其實也挺犯愁的。

作為營業部的總經理，固定薪資是稅前一年二十四萬，即每個月2萬塊，其他的績效獎金就是月度獎和年終獎，但這得取決於營業部的盈利狀況。

分公司當然是賺錢，每年後臺員工一年下來，算上獎金可以賺到20多萬，部門經理可以賺到差不多50萬，趙平凡最終可以拿到七八十萬，而崔志安則賺到100到200萬之間，這是一般的行情下的收入。

但這是有前提的，分公司在滬上是賺錢的企業，可是新設的營業部，全部都是獨立財務核算，包括租房的費用、房租、運營費用，人員工資都算是營業部的支出。

這是在一個客戶都沒有的前提下，開門就是賠錢的，那麼作為後臺人員，自然是沒有績效獎金可以拿。

所謂的賺錢，需要測算出一個盈虧平衡點，按照現在的佣金費率水平，想要開設一家在500平米的營業部，至少需要5000萬的客戶資產才可以。

若是一年後，低於這個資產水平，那麼基本上可以判斷這個營業部是賠錢的，所有的後臺員工是拿不到績效的，而營銷人員另算。

後臺都沒有績效，作為總經理自然也是一年下來只能拿到基本工資，也就是稅前的24萬，還不如蕭進現在一個月的收益。

而蕭進得到的訊息是，自己要想成為營業部總經理，必須要將在分公司名下的客戶資產全部充公，這可就有點太扯了吧。

蕭進積累這些客戶說來簡單，可那也是不容易的事情啊。

這就要舍掉了？

到了新營業部，一年下來要是乾的不好，還不如在分公司一個月賺的。

這樣的政策屬實是有點坑爹啊！

當趙平凡得知到這個情況之後，對著孫谷蘭苦笑：

“這讓我怎麼和蕭進講啊？！”

孫谷蘭是最先知道訊息的，對於分公司所有人的考核規則，沒有人比她更清楚。

按照蕭進的這個考核方案來看，蕭進倒不如繼續留在分公司做團隊長，在工資收入上比起營業部總經理可要舒坦的多。

當蕭進聽到這個訊息之後也是目瞪口呆。

不過，既然趙平凡開口了，他就要從另外的角度出發。

“蕭進，你不要看眼前的利益，是，你要是成為了營業部的總經理，在收入上少了很多，可是要是你在你所在的營業部作出了業績，那麼你的收入可就是營業部的全部收入的百分之十啊，這可不少啊！”

蕭進若有所思的點頭，很是機械。

趙平凡繼續說：“你要是成了營業部的總經理，那麼在層次上也會有很大的提升，你將來要接觸的人可都是了不起的級別，另外，你要是成立營業部的總經理，你的許可權可是大了太多，之前在分公司你不敢想象的事兒，將來你都可以自己做主！”

趙平凡繼續給蕭進畫大餅。

其實，現在，蕭進已經無法更改了，自己的名字已經報了上去，監管層已經批准了，只差宣佈了。

除非，現在蕭進撂挑子，說啥也不幹。

可是，恒大證券的規矩是死的，恒大證券是財政部直屬