第254章 必須有啊(第2/2頁)

命啊，再說了，這個趙子萱你都未必能夠帶的走啊！”

“那也得看她個人意思，這樣的有能力新人要是願意投奔我，我肯定重點培養啊，將來在營業部也是成立營銷部的，到時候我可以讓她當頭頭啊！”

任尊設想的非常好，繼續問道：“還有誰？說說！”

蕭進呵呵笑了但還是將方銀華團隊的肖芷慧、鄭潔兩人的名字說了出去，任尊甚至是拿著筆記下來。

好傢伙，他是想著大挖特挖啊。

任尊出任世紀大道營業部總經理，距離分公司是最近的，而且他精通營業部的交易工作，自然瞭解很多蕭進所不懂的，蕭進在這裡還是交換了不少有用的東西。

又聽說分公司已經開始校招了六名大學生，準備在分公司的櫃檯實習，為將來的營業部開戶崗做準備，呵呵，看來自己要來手下了。

至於由誰來接任任尊的崗位，現在還沒有定下來，八成是從總部空降了。

而接下里，蕭進就要去找張力強了。

嘿嘿，同樣，張力強也問蕭進同樣的問題，蕭進心想，這倆人這是要從自己這裡掏盡挖幹啊，上來自己就成了被剝削的那一位。

與交易部不同，客服部的張力強調離，接替他的人選有很多，一個是分析師袁月明，另一個是職員許迎曼。

兩人都有資格，在業務上也是沒毛病，不同的是，要是袁月明當上了客服部經理，那麼她就是身兼兩職，未來肯定是沒有精力去做分析師的，兩者二選一，至於在待遇上，客服部經理實際上和分析師是一樣的，只是分析師是掛靠在客服部而已。

崔志安的意思還不太願意讓袁月明來當客服部經理，因為，一個營業部分析師的水平決定了這家營業部的高度，袁月明已經是小有名氣的了，再去找一個同級別的分析師過來，這很難，而客服部經理相對來說容易一些。

不過，袁月明個人有意向做客服部經理，放棄分析師的崗位，這讓許迎曼有些難堪。

論級別，許迎曼是趕不上袁月明的，張力強的離開，讓許迎曼有了晉升的機會，而袁月明轉崗待遇沒有變化，因此，許迎曼就有了勸說袁月明的理由。

但這種事，最終還是要崔志安來拍板，大機率許迎曼會上任。

蕭進不想聽這些，而是關心，新營業部是否有客服崗的存在，要是存在入職的資格是什麼？

客服崗的特點決定了，需要有較為豐富的工作經驗，新營業部客服崗肯定絕對不能用新人挑大樑。

對此，張力強很是肯定的說道：“必須要有啊，咱麼可是b類營業部！”

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