第175章 那個1．6億的新人(第1/2頁)

第175章：那個16億的新人

待早會的廣播結束之後，趙平凡走上前臺，清了清嗓子說道：

“今天，又有12名新人加入咱們恒大證券滬上分公司，大家歡迎。”

說完，他先帶頭鼓起掌來，培訓室裡面熱鬧了。

老員工10人，第一批新人7人，第二批新人12人，一共是29人，半年的時間滬上分公司增員增長了近200，這個業績是拿得出手的，趙平凡自然是心中高興。

接下來，是輪到新人們的自我介紹環節，侯小山和張雅，是二進宮的，透過不懈努力終於將剩下的那一科考過，成功加入恒大證券。

這個訊息，是魏高峰告訴蕭進的，還說兩人因為比大家晚上崗三個月，業績方面就吃了虧。

呵呵，這是沒有辦法的，誰讓你第一次機會沒有把握住呢？

新人介紹完畢之後，趙平凡又開始介紹其三位團隊長，方銀華、顏如容、蕭進三人分別起立簡單和大家打了招呼。

而趙平凡接下來是這樣說道：“大家請看3月份的業績情況表，這三位團隊長的業績也是公司的前三名，我相信他們一定會將他們成功的營銷工作經驗分享給大家，會幫著大家快速成長，那麼接下來就進入新員工加入團隊的環節！”

這時候，蕭進就已經聽到了有人議論的聲音。

“哇，他們三個人都是老員工吧，資產都過億了，這太厲害了吧！”

“不對，那個蕭進不是老員工，是第一批的新員工，聽說入職還不到半年！”

“啊？半年就一億六千萬的資產？這還是人嗎？！”

“肯定他家裡有錢，不然誰能在半年之內做到啊？！”

“切，家裡有錢還能來這拉客戶啊？！”

聽到這裡，蕭進表情沒有變化，但內心中卻著實有些小虛榮。

忽然，方銀華站起身來，對著趙平凡說道：

“趙經理，我有一個提議！”

“嗯，你說，什麼事兒？！”

“我覺得吧，新人們剛來到公司，對於我們三位團隊長和團隊還不太熟悉，而且我們也不熟悉這些新人，我想大家應該要有個熟悉的過程，畢竟將來都是一個團隊的人了，要是性格不合或者是其他什麼的，將來相處起來關係處不好，是不利於團隊團結的。”

“那你想要多久來熟悉？”

“嗯，我想，新人加入團隊，這應該是一個相向選擇的過程吧，熟悉的話，怎麼也得至少一週的時間吧？”

趙平凡沒想到自己的計劃被方銀華打亂，眼神看向眾人，隨後又看向顏如容和蕭進，“你們兩個是什麼意見？”

顏如容站起身來，說道：“我覺得銀華說的挺對的，應該給大家一個熟悉團隊的過程，將來團隊的人都是志同道合的，豈不是更有凝聚力嘛！”

“呵呵，好，那蕭進你說說你的意見！”

蕭進站起身來，很是乾脆的說道：“我沒意見，我聽領導的！”說完就坐下了。

“呵呵，這位叫蕭進的挺有性格的呀！”

趙平凡壓了壓手，示意大家安靜下來，他又看向孫谷蘭，不用趙平凡喊她，孫谷蘭已經迫不及待了，佔到前邊說道：

“熟悉什麼啊？你們當時搞物件呢？！這是分配，分到哪個團隊就是哪個團隊的，你們團隊長就是管理者，再不好帶的員工，你們也得帶，不然用你們管理什麼？這個事兒我不同意！”

顯然，孫谷蘭是站在趙平凡的角度來出發的，必須要按照計劃進行。

不過，孫谷蘭說得是很不客氣的，這讓方銀華和顏如容臉色有些不好看，但蕭進一副老神在在的樣子，他的心中還是挺佩服孫姐的果斷的。